Interpretacje podatkowe – dlaczego opłaca się z nich korzystać

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Skomplikowana treść przepisów podatkowych skłania coraz większą liczbę podatników do zwracania się o ich indywidualną interpretację. Rocznie właściwe organy podatkowe wydają przeszło 30.000 interpretacji indywidualnych. Korzystanie z nich ma bowiem swoje zalety. Interpretację wydaje minister finansów, a w zasadzie w jego imieniu 5 wyznaczonych dyrektorów izb skarbowych. Wniosek może dotyczyć ...1531 »

Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy terminowej

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Od 22 lutego 2016 r. w związku z zastosowaniem do umów na czas określony okresów wypowiedzenia takich jak przy umowach bezterminowych, istnieje możliwość skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy okresowej, jeżeli jego przyczyną jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy. Odbywa się to za odszkodowaniem należnym za skrócony okres wypowiedzenia.Obecnie okres wypowiedzenia ...1531 »

Przychody zleceniobiorcy z innych umów zlecenia – jak je sprawdzić

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Z dniem 1 stycznia 2016 weszły w życie nowe przepisy dotyczące obejmowania obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i wypadkowym zleceniobiorców wykonujących jednocześnie więcej niż jedną umowę zlecenia. Zgodnie z nimi zleceniobiorca podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom z tytułu każdej takiej umowy, chyba że podstawa wymiaru składek w danym miesiącu z tytułu umowy ...1531 »

Korekty do ZUS – składki przy umowach zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Płatnicy składek sporządzają już pierwsze korekty do ZUS dotyczące błędnego oskładkowania umów zlecenia po 1 stycznia. Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS z 10 lutego 2016 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę jest jedynie kwotą, od której zależy powstawanie obowiązku ubezpieczenia.Kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę nie należy traktować, jako „kwoty granicznej”, na ...1531 »

Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia "z góry"

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Jeśli w danym miesiącu w terminie płatności pracownik pobrał pełne wynagrodzenie za pracę, a potem zachorował i to jeszcze w tym samym miesiącu (np. zaraz po wypłacie czy w końcówce miesiąca), to skutkiem jest nadpłata wynagrodzenia za pracę. Różnica wynika z niższej wysokości świadczeń chorobowych (80% podstawy wymiaru).Z reguły wynagrodzenie ...1531 »

Korekty ZUS przy nadpłacie wynagrodzenia

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Nadpłata pensji wiąże się z koniecznością przeliczenia listy płac, skorygowania zusowskiej dokumentacji rozliczeniowej oraz zazwyczaj z dochodzeniem przez pracodawcę nadpłaconego wynagrodzenia od zatrudnionej osoby.Gdy doszło do wypłaty wynagrodzenia w zawyżonej wysokości, należy:Krok 1. Przeliczyć listę płac, by uwzględniała prawidłowe kwoty wynagrodzenia i naliczeń podatkowo-składkowych.Krok 2. Wystąpić do osoby, której nadpłata ...1531 »

PIT-11 można przesyłać pracownikom elektronicznie

Kategoria: Dokumentacja płacowa

W terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym pracodawca, który nie dokonuje rocznego rozliczenia podatku pracownika w zeznaniu PIT-40, ma obowiązek przesłać pracownikowi i właściwemu urzędowi skarbowemu imienną informację PIT-11. Przepis ten nie określa zasad i formy przekazywania tych informacji, ani nie precyzuje dodatkowych warunków prawnej skuteczności ich ...1531 »

Pensja pracownicy w ciąży lub karmiącej – zmiany od 22 lutego 2016 r.

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą ma być obliczana jak wynagrodzenie urlopowe na zasadach ogólnych. Wynika to z nowelizowanego z dniem 22 lutego br. rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.Do 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie to obliczane jest na ...1531 »

Współczynnik ekwiwalentowy w 2016 roku – 2 wartości

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W tym też dniu rozpoczyna się bieg terminu przedawnienia roszczenia o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane w naturze, a nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe. Przy jego obliczaniu w 2016 roku należy stosować ...1531 »

3 nowe dowody do wypłaty zasiłków

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od początku roku zaświadczenia lekarskie mogą być wystawiane przez lekarzy w formie dokumentu elektronicznego. Ta możliwość wynika z przepisów ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenie społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Elektroniczne zwolnienie lekarskie nie zastąpi całkowicie dotychczasowych zwolnień wystawianych na „zielonych” ...1531 »

Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego w 2016 roku

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 2 stycznia 2016 r. zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres: urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego. Przed tą datą zasiłek macierzyński przysługiwał także przez okres: dodatkowego urlopu macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka (do 6 tygodni z tytułu urodzenia jednego dziecka albo do 8 ...1531 »

Płatnik poniesie konsekwencje nieprzekazania ZUS IWA

Kategoria: Składki ZUS

Płatnicy składek są zobowiązani przekazać do ZUS formularz ZUS IWA zawierający dane za 2015 r. potrzebne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ustawowy termin to 31 stycznia – w 2016 r. ostatni dzień stycznia to niedziela i dlatego płatnicy mają czas do 1 lutego. Nieprzekazanie druku może oznaczać konsekwencje finansowe ...1531 »

Array ( [page] => 26 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 26 [indexId] => 1531 )