Przywrócenie pracownika do pracy – obowiązki pracodawcy wobec ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Po przywróceniu do pracy należy pracownika ponownie zgłosić do ubezpieczeń społecznych i opłacić składki od wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Aby dana osoba podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu pracodawca powinien zgłosić ją na formularzu zgłoszeniowym ZUS ZUA w ciągu 7 dni od poinformowania pracodawcy przez pracownika o gotowości ...1531 »

Obowiązują nowe podstawy i dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 26 listopada 2013 r. obowiązują zmienione przepisy rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przewidują one m.in. nowe oświadczenia wymagane przy dokumentowaniu prawa do wypłaty zasiłku opiekuńczego.Rozporządzenie uwzględnia w tym zakresie zmiany, które wprowadziła nowelizacja ustawy o ...1531 »

Obowiązuje nowy wzór wniosku o wypłatę zaliczki z FGŚP

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Od 9 grudnia 2013 r. w sytuacji gdy przedsiębiorca do wniosku o wypłatę zaliczki składa kopię wniosku o ogłoszenie upadłości, nie musi jej już potwierdzać notarialnie. Jest to istotne ułatwienie bo wraz z kopią wniosku dołącza się kopie złożonych w sądzie dokumentów. Ich liczba może być znaczna.Zmiana wynika z art. ...1531 »

Podstawa naliczania składek na FP w 2014 r. jest wyższa

Kategoria: Składki ZUS

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę, dokonana z dniem 1 stycznia 2014 r., może spowodować objęcie obowiązkiem lub wyłączenie niektórych osób z obowiązku odprowadzania za nie składek na FP. Płatnicy składek powinni byli więc sprawdzić, czy te zmiany także ich nie dotyczą.Jedną z przesłanek powodujących konieczność naliczania składek na Fundusz Pracy ...1531 »

Zatrudnienie osoby bezrobotnej – większe refundacje dla pracodawców

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Skutkiem podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę jest nie tylko wzrost obciążeń składkowych za niektóre grupy ubezpieczonych, ale również wzrost różnego rodzaju refundacji przysługujących z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych.Pracodawcy najczęściej korzystają z jednorazowej refundacji opłaconych składek, o której mowa w art. 47 ustawy o promocji zatrudnienia, a która przysługuje, jeżeli: pracodawca zatrudniał ...1531 »

Zaliczki na podatek a moment ustania stosunku pracy

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Koszty uzyskania przychodów stosuje się w wysokości przysługującej pracownikowi do końca miesiąca, w którym ustał stosunek pracy. Z kolei możliwość skorzystania z kwoty zmniejszającej podatek jest bezpośrednio związana z pozostawaniem w stosunku pracy. To tylko jedna z różnic przy obliczeniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku wypłacania ...1531 »

Odzyskanie świadczenia urlopowego od pracownika lub jego spadkobierców

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Pracownik może nie wykorzystać urlopu pomimo pozostawania w zatrudnieniu. Ten przypadek rodzi najmniejsze komplikacje, ponieważ najczęściej występuje w związku z przesunięciem wykorzystania urlopu na okres późniejszy. W takiej sytuacji świadczenie, które zostało wypłacone wcześniej w wyniku skorzystania przez pracownika z 14-dniowego wypoczynku, nawet w okresie późniejszym uzyskuje podstawę prawną do ...1531 »

Ekwiwalent urlopowy wypłacany w styczniu

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Na obowiązek wypłaty ekwiwalentu za należny a niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie wpływa ani rodzaj umowy o pracę ani staż pracy ani tryb czy przyczyna zakończenia stosunku pracy. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy oblicza się, stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, ale z zachowaniem pewnych odrębności.Analizując składniki wynagrodzenia oraz inne ...1531 »

Nagroda jubileuszowa a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Ze składek ZUS wyłączone są nagrody jubileuszowe, o ile przysługują one pracownikom nie częściej niż co 5 lat. Jednak czasami nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat od poprzedniej może być zwolniona ze składek.Wyłączenie nagród z podstawy wymiaru składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra ...1531 »

Rencista może uniknąć przyznania z urzędu emerytury

Kategoria: Świadczenia ZUS

Rencista który w grudniu 2013 r. ukończy wiek emerytalny może uniknąć utraty uprawnień do renty, jeśli do końca grudnia wystąpi do ZUS z wnioskiem o emeryturę. ZUS nie przyzna z urzędu emerytury, ale rozpatrzy zgłoszony wniosek.Przyznanie emerytury uzależnione jest od zgłoszenia wniosku o jej przyznanie wraz z niezbędną dokumentacją. Od ...1531 »

Zezwolenia na pracę dla cudzoziemców – nowe przepisy od 1 maja 2014 r.

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Sejm uchwalił nową ustawę o cudzoziemcach. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego będzie mogła przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednego zezwolenia – na pobyt czasowy i pracę. Nowe rozwiązania mają obwiązywać od 1 maja 2014 roku.Aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, konieczne będzie spełnienie określonych warunków:posiadanie przez cudzoziemca ...1531 »

Warunki przyznania świadczenia urlopowego z ZFŚS

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Świadczenie urlopowe, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Dlatego pracownik odpoczywający na przełomie roku nie otrzyma tego świadczenia, jeśli część urlopu wypoczynkowego przypada w grudniu, a część w styczniu.Pracodawca może pracownikowi wypłacić jakąś ...1531 »

Array ( [page] => 65 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 65 [indexId] => 1531 )