Chcesz dowiedzieć się więcej o zakładowej kontroli produkcji? W tym e-booku przybliżymy i scharakteryzujemy ZKP, opiszemy, które elementy odpowiadają wymaganiom normy PN-EN ISO 9001 i jak wykorzystać posiadaną dokumentację oraz system jakości do wdrożenia i utrzymania systemu zakładowej kontroli produkcji. Sprawdź koniecznie! W naszym raporcie przeczytasz: Jakie są wymagania zakładowej kontroli produkcji? Dokumenty (...)

Ważnym elementem w fazie wdrażania systemu ocen okresowych jest przygotowanie pracowników, przekazanie rzetelnej informacji o potrzebie wdrożenia systemu, celach i zasadach okresowego oceniania oraz o korzyściach z nim związanych zarówno dla pracowników, jak i organizacji jako całości. Jak odpowiednio przeprowadzić fazę wdrażania systemu ocen okresowych pracowników, dowiesz się z tego (...)

Jednym z elementów auditu procesu jest zapis jego obserwacji. Dowiedz się, jak najlepiej przeprowadzić audit procesu. Wiadomości te okażą się przydatne w planowaniu kolejności bieżących auditów wewnętrznych oraz przygotowaniu komórek organizacyjnych do auditów zewnętrznych. W bezpłatnym e-booku przeczytasz: Jakie wnioski dotyczące źródłowej przyczyny zaobserwowanych niezgodności może wyciągnąć auditor? Jaka jest rola pełnomocnika w (...)

Zarządzanie zmianą mentalności, organizacji i procesów wydaje się niewielką modyfikacją procesów badania opinii i satysfakcji klientów. Jednak jest ono bardzo ważne dla firmy i przenosi się bezpośrednio na osiągane przez nią wyniki. Przeczytaj koniecznie tego e-booka, a dowiesz się, jak skutecznie przeprowadzić proces zarządzania zmianą mentalności, organizacji i procesów. W naszym raporcie (...)

Nadzór korporacyjny to procesy, zwyczaje, polityka oraz instytucje mające wpływ na kierowanie, zarządzanie i kontrolę nad firmą. Nadzór korporacyjny określa relacje pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w funkcjonowanie firmy oraz celami wyznaczonymi wobec przedsiębiorstwa. Nadzór korporacyjny odnosi się również do bezpieczeństwa informacji. Przeczytaj, jak optymalnie ustanowić politykę bezpieczeństwa informacji w Twojej (...)

Informacja zwrotna w przedsiębiorstwie poprawia morale pracowników, ich zaangażowanie, a przede wszystkim rozwija ich umiejętności. Feedback jest ważnym elementem wpływającym na pracowników i firmę. Dowiedz się, jaka jest rola informacji zwrotnej w organizacji. Przeczytaj naszego e-booka. W naszym raporcie rzeczytasz: Na czym polega informacja zwrotna konstruktywna? Czym jest informacja zwrotna destruktywna? Jakie są elementy (...)

PDCA jest naturalnym podejściem do rozwiązywania problemów i zadań podniesionym do rangi metody. Wyróżnia się w niej cztery podstawowe fazy, wraz z krokami, jakie należy podjąć dla doskonalenia organizacji i rozwiązywania problemów, charakterystycznymi dla poszczególnych faz. Fazy te poznasz dzięki naszemu e-bookowi. Sprawdź koniecznie! W naszym ebooku przeczytasz: Czym charakteryzuje się faza (...)

Wymagania dotyczące oceny przez GQAR Systemu Zarządzania Jakością w firmie są bardzo szerokie. GQAR może odrzucić cały System Zarządzania Jakością w odniesieniu do nadzorowanej umowy. Odrzucenie to nie wiąże się z cofnięciem firmie certyfikatów, GQAR może jednak stwierdzić, że przyjęty system nie gwarantuje osiągnięcia celów założonych w umowie, którą nadzoruje. (...)

Outsourcing to wykorzystywanie zasobów i usług zewnętrznych firm, które taniej i efektywniej zrealizują szereg zadań przedsiębiorstwa niż robiłoby się to we własnym zakresie. Jeśli w Twojej organizacji istnieje potrzeba ograniczenia kosztów, wydziel część procesów firmom zewnętrznym. W tym e-booku dowiesz się, jak to zrobić z procesem księgowym. W ebooku przeczytasz: Jaka jest (...)

Jesteś niezadowolony, widząc, że Twoje wysiłki w procesie motywacji pracowników nie przynoszą oczekiwanych rezultatów? Bywasz zmęczony ciągłym motywowaniem, chciałbyś wreszcie, aby Twój zespół osiągnął oczekiwany przez Ciebie stan automotywacji? Z raportu dowiesz się: Jakie są teorie motywacji? Na czym polega wzmacnianie pozytywnych zachowań? Jakie są elementy systemu motywacyjnego? Co determinuje motywacyjny sukces zespołu? Czym się charakteryzuje (...)