Wielu pracodawców zatrudnia pracowników na umowę zlecenie. W takich przypadkach rodzi się pytanie, którymi obowiązkami w zakresie bhp – wymienionymi w art. 211 Kodeksu pracy – pracodawca-zleceniodawca, możesz obciążyć osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy? Czy zleceniodawca może oczekiwać od zleceniobiorcy wykonania wstępnych badań lekarskich bądź (...)

Wizyta fizjoterapeutyczna to nowość w ofercie medycznej. Rodzi wiele kłopotów prawnych, a w tym kompetencyjnych. Jest to procedura, w toku której fizjoterapeuta ma za zadanie ocenić stan funkcjonalny pacjenta i wybrać procedury fizjoterapeutyczne. Poznaj nowe obowiązki w tym zakresie, dotyczące także raportowania do NFZ. Z e-booka dowiesz się: jakie nowe obowiązki ma (...)

Im dłużej pracuje się w środowisku Windows 10, tym więcej niepotrzebnych danych i śladów pozostawia się na dysku. Największa ilość zbędnego balastu gromadzi się na komputerze podczas surfowania po sieci. Zajmuje on dużo miejsca na dysku, ale także stanowi zagrożenie. Bez regularnego usuwania gromadzonych na komputerze „śladów”, bardzo łatwo można sprawdzić, (...)

Dane osobowe i inne chronione informacje są cennymi aktywami dla każdej organizacji, a na rynku mają dużą wartość handlową. Dlatego warto opracować, wdrożyć i nadzorować politykę bezpieczeństwa informacji. Trzeba to wykonać nie tylko przez wzgląd na obowiązki ustawowe, ale przede wszystkim z praktycznych względów dla ochrony danych. Z bezpłatnego poradnika "Analiza (...)

Zgłaszanie naruszeń ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu i ich dokumentowanie to jeden z nowych obowiązków administratora wynikający z ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO). W jaki sposób trzeba będzie go realizować i jakie informacje zawrzeć w rejestrze naruszeń ochrony danych osobowych? Tego dowiesz się z naszej publikacji. Administrator powinien (...)

Na administratorach danych ciąży obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, w których przetwarzane są dane osobowe. Obszar ten bardzo często jest zaniedbywany bądź pomijany. W związku z tym warto wprowadzić mechanizmy, które pomogą zmniejszyć ryzyko wystąpienia incydentu naruszającego bezpieczeństwo danych osobowych. Warto też mieć świadomość, przed jakimi zagrożeniami i w jaki (...)

Opracowując umowy pośrednictwa, którymi jako pośrednicy posługujemy się w prowa­dzonej działalności gospodarczej, warto wiedzieć, że istnieje takie pojęcie jak niedozwo­lone klauzule umowne, których nasze umowy nie mogą zawierać.   Z tego e- booka dowiesz się: Jakich treści nie wolno używać w umowie? Jak sprawdzić czy zapisy umowy nie stanowi niedozwolonej klauzuli? Kiedy klient może uznać (...)

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), która zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2019 r., zobowiązuje podmioty, który zatrudniają pracowników (ale też osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę nakładczą, umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz członków rad nadzorczych zatrudnionych za wynagrodzeniem) do utworzenia pracowniczego planu kapitałowego (...)

Pierwszy dylemat zamawiającego Poprawne przeprowadzenie zamówienia w danym trybie wymaga od zamawiających olbrzymiej wiedzy teoretycznej i praktycznej. Jednak najpierw należy się zdecydować, jaki tryb przetargu wybrać, aby otrzymać oczekiwany przedmiot zamówienia. Niewłaściwy wybór, może spotkać się z negatywnymi konsekwencjami podczas kontroli oraz odwołaniami do Krajowej Izby Odwoławczej. Z e-poradnika dowiesz się (...)

W zakładach produkcyjnych zachowanie zasad BHP jest szczególnie istotne i może dotyczyć wielu różnych czynności. Ich pracownicy są najbardziej narażeni na wypadki przy pracy, choroby zawodowe i uciążliwości związane ze sposobem wykonywania obowiązków czy z warunkami środowiska pracy. Znajomość zagrożeń oraz zasad i metod ochrony przed nimi stanowi podstawę bezpiecznego (...)