Uzgadnianie urlopu polega najczęściej na tym, że pracownik składa wniosek urlopowy, a pracodawca go akceptuje bądź prosi o wyznaczenie innego terminu. Pracodawca może też wymagać zadeklarowania korzystania z urlopu z dużym wyprzedzeniem – w planie urlopów. (...)

Wypowiedzenie jest zwyczajnym sposobem rozstania się stron stosunku pracy. Pozornie pracodawca nie powinien zatem obawiać się żadnych problemów związanych z wręczeniem podwładnemu tego dokumentu. W praktyce w związku z wymogami formalnymi, jakie na firmy nakłada Kodeks pracy łatwo popełnić błędy, które mogą się skończyć wypłatą odszkodowania lub uznaniem bezskuteczności wypowiedzenia (...)

Jedną z najważniejszych zmian kodeksowych było w ostatnim czasie skrócenie okresu przechowywania akt osobowych oraz możliwość przejścia na elektroniczną formę prowadzenia akt. Wobec wielu niejasności kluczowe są stanowiska ministerstwa pracy w tym zakresie. (...)

Na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przejęliśmy inny zakład wraz z jego pracownikami. Niektórzy z przejętych pracowników zawarli z poprzednim pracodawcą 6-miesięczne umowy o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy. Obecnie za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika rozwiązuje się umowa z jednym z przejętych pracowników. Czy mamy obowiązek wypłacać mu odszkodowanie (...)

Często – nota bene słusznie – już samo pozyskanie dotacji uznajemy za duży sukces.  I choć niewątpliwie jest to ważne wyróżnienie, to nie może ono przysłonić kolejnego żmudnego etapu, jakim jest wydatkowanie i rozliczanie pozyskanego dofinansowania. Sprawne rozliczenie dofinansowania jest mocno zbiurokratyzowanym procesem, w którym można wykorzystywać różne metodyki zarządzania. Pewna (...)

Zamawiający jako gospodarz postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ma prawo do ukształtowania sposobu oraz warunków jego przeprowadzenia, zgodnie z jego uzasadnionymi potrzebami. Uprawnienie to nie ma jednak charakteru absolutnego, a granicę wyznaczają tu przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych. Prawidłowość każdej czynności podejmowanej przez zamawiającego oceniana jest w kontekście odpowiedzialności za (...)

Zamówienie publiczne powinno być wykonane za realną cenę, uwzględniającą rozsądny zysk wykonawcy. Niestety, zjawisko oferowania zaniżonych cen jest popularne w polskich zamówieniach publicznych. Sprawdź, jak do rażąco niskiej ceny podchodzi orzecznictwo krajowe i europejskie. Dowiedz się, w jaki  sposób formułować wezwanie do wykonawcy, aby móc faktycznie ustalić, czy oferta podlega (...)

Zamawiający, który ma w planach konkretny zakup, często bardzo dobrze wie, czego dokładnie oczekuje i chce to pozyskać. Jeśli tego nie wie, może skorzystać z pewnych instrumentów, które pozwolą mu doprecyzować swoje oczekiwania. W konsekwencji jest w stanie stwierdzić, czy ten, a nie inny produkt spełnia wymagania w stopniu najlepszym (...)

Wartość zamówienia w przypadku konieczności zaprojektowania i wykonania robót budowlanych należy ustalić z należytą starannością. W tym celu warto odnieść się do planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych.   W e-poradniku przeczytasz m.in. o tym: - jak zaplanować koszty prac projektowych, - jak metodą wskaźnikową zaplanować koszty robót budowlanych, - kiedy można (...)

Wykonawcom przysługuje prawo do łączenia sił i wspólnego ubiegania się o udzielenie zamówienia. Działanie takie wiąże się jednak z pewnym obostrzeniami. Sprawdź, na co zwrócić szczególną uwagę, składając ofertę wspólną. Dowiedz się, jakie są najważniejsze kwestie związane z zawiązaniem konsorcjum, i nie pozwól sobie na popełnianie błędów w tym zakresie.   W (...)