Wszystkie artykuły
Czas pracy 14.02.2014
Utrudnianie ewidencjonowania czasu pracy przez pracownikaPracownik, który uniemożliwia pracodawcy ewidencjonowanie czasu pracy unikając składania informacji m.in. o przypadkach opuszczenia pracy, nie może skutecznie podnosić przed sądem zarzutu, że jego czas pracy nie był należycie dokumentowany (II PK 231/11).Przepis art. 149 § 1 Kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy - również w zakresie nadgodzin. ...
Czas pracy 14.02.2014
Same szczególne potrzeby pracodawcy nie uzasadniają pracy w niedzielęGodziny nadliczbowe można polecać m.in. z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Inaczej jest jednak z pracą w niedzielę. W przypadku tej ostatniej same szczególne potrzeby nie wystarczą. W niedzielę można bowiem wykonywać tylko prace wymienione w art. 151[10] Kodeksu pracy.Praca w niedziele i święta jest generalnie niedozwolona. Jedynie w wyjątkowych przypadkach, wymienionych w art. ...
Czas pracy 13.02.2014
To pracodawca decyduje, kiedy podwładny odpracuje wyjście prywatneDzięki nowelizacji Kodeksu pracy, która obowiązuje od sierpnia 2013 r., odpracowywanie wyjścia prywatnego w godzinach pracy możliwe jest w niemal każdym dniu tygodnia bez ryzyka powstania godzin nadliczbowych. Warto jednak pamiętać, że decyzja o terminie odpracowania takiego zwolnienia należy do pracodawcy, który nie jest związany ewentualnym wnioskiem pracownika.Od 23 sierpnia 2013 r. ...
Czas pracy 10.02.2014
Normy czasu pracy w informacji dla pracownika w systemie równoważnymPracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, m.in. o obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy. W równoważnym systemie czasu pracy obowiązują takie same normy czasu pracy, jak w podstawowym systemie czasu pracy.Dobowa oraz tygodniowa norma czasu pracy określone zostały w art. 129 Kodeksu ...
Czas pracy 07.02.2014
Przejazdu w delegacji w niedzielę nie wlicza się do czasu pracyZa podróż służbową przypadającą w niedzielę nie przysługuje rekompensata, jeśli pracownik tylko podróżował, a nie świadczył pracy. Z kolei praca w czasie niedzielnej delegacji jest rekompensowana w pierwszej kolejności innym dniem wolnym, a w razie przekroczenia 8 godzin – także dodatkiem lub czasem wolnym za nadgodziny. Kierownikowi za taką pracę przysługuje tylko inny dzień ...
Czas pracy 03.02.2014
Niepełnosprawny może bez końca starać się o niższą normę czasu pracyBrakuje drogi odwoławczej od zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego. Nie przekreśla to jednak szans na uzyskanie takiego zaświadczenia. Tak orzekł niedawno pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.Jeśli pracownik niepełnosprawny chce pracować w skróconych normach czasu pracy, tj. 7-godzinnej dobowej oraz 35-godzinnej ...
Czas pracy 31.01.2014
Różne limity nadgodzin w firmie – ryzykowne dla pracodawcyPracodawca nie powinien dla jednej grupy zawodowej ustalać w regulaminie pracy innego (wyższego) limitu nadgodzin niż dla pozostałych pracowników. W danej firmie powinien bowiem obowiązywać jeden limit pracy w nadgodzinach w roku kalendarzowym.Praca w godzinach nadliczbowych, ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, nie może przekraczać w ciągu roku 150 godzin.Ograniczenie to nie ...
Czas pracy 30.01.2014
Nie można ingerować w pracowniczy wniosek o urlopZa prace w wolną sobotę pracodawca musi udzielić pracownikowi innego dnia wolnego. Jeśli nie ustali z nim terminu rekompensaty, nie może samowolnie przekwalifikować jego wniosku o urlop wypoczynkowy na dzień wolny za pracę w sobotę.
Pracownikowi, który ze względu na szczególne okoliczności wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym ...
Czas pracy 24.01.2014
Kierowca zleceniobiorca też musi mieć ewidencję czasu pracyEwidencję czasu pracy dla kierowców zleceniobiorców prowadzi zleceniodawca, czyli firma transportowa. Tak wynika ze znowelizowanych w 2013 roku przepisów ustawy o czasie pracy kierowców. Kierowca wykonujący przewozy na podstawie umowy zlecenia też jest objęty ustawowymi okresami odpoczynku i przerwami.Od 16 lipca 2013 r. wymogi z ustawy o czasie pracy kierowców dotyczą nie tylko kierowców ...
Czas pracy 24.01.2014
Szkolenie „po godzinach” nie wlicza się do czasu pracyZdarza się, że pracownik chce podnosić kwalifikacje, a pracodawca wyraża na to zgodę. Albo to pracodawca poleca pracownikowi wzięcie udziału w szkoleniu. Tego typu szkolenia (inne niż obowiązkowe szkolenia bhp) jeśli odbywają się poza harmonogramowymi godzinami pracy, nie są wliczane do czasu pracy.Szkolenie, które odbywa się w harmonogramowym czasie pracy pracownika, jest zawsze zaliczane ...
