Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracodawcy 03.07.2013
Latem wzmożone kontrole przedsiębiorcówWakacje to tradycyjnie okres ożywienia na rynku pracy, szczególnie w branżach sezonowych takich jak turystyka, gastronomia, budownictwo, rolnictwo. Pracodawcy powinni jednak pamiętać, że okres letni przynosi także wzmożone kontrole wielu instytucji - Sanepidu, Państwowej Inspekcji Pracy oraz fiskusa. Za naruszenia praw pracowników grożą grzywny sięgającą nawet 30.000 zł.Kontrolerzy ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 02.07.2013
Ochronie przed potrąceniami podlega nie tylko pensja zasadniczaArtykuł 87 Kodeksu pracy, jako przepis dotyczący ochrony wynagrodzenia, nie podlega wykładni rozszerzającej. Dlatego można potrącać bez zgody pracownika tylko należności wymienione wyczerpująco w art. 87 § 1 Kodeksu pracy - wyrok SN z 11 czerwca 1980 r. (I PR 43/80, OSNC 1980/12/248).Zgodnie z przepisem art. 87 § 1 Kodeksu pracy (kp) z wynagrodzenia mogą być potrącane bez zgody pracownika ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 19.06.2013
Kiedy nie nastąpi karne podwyższenie składki wypadkowej o 100%ZUS nie powinien karać pracodawcy podwyższeniem składki wypadkowej o 100%, jeżeli ten przestrzegał przepisów i zasad bhp, a wypadki przy pracy były spowodowane wyłącznie z winy pracowników. Tak wynika z niedawnego wyroku SN.W 2009 r. w oddziale spółki E. z branży energetycznej nastąpiły dwa
poważne wypadki przy pracy. Najpierw, w lipcu tego roku miał miejsce
zgon pracownika. Został ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 04.06.2013
Podwładny ma znać procedury – zapis w regulaminie pracy, to za małoRegulamin pracy zobowiązujący pracownika do zapoznawania się z innymi regulaminami, instrukcjami i przepisami obowiązującymi na jego stanowisku pracy, nie wyłącza obowiązku pracodawcy zaznajamiania pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków i sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach. Tak wynika z jednego z wyroków Sądu Najwyższego.Regulamin pracy funkcjonujący ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 29.05.2013
Pracodawca zapłaci radcy nawet 43 tys. kosztów procesowychW sporach sądowych o świadczenia ZUS stawki opłat na rzecz radcy prawnego są niższe. Ale w sprawie między pracodawcą a ZUS o zaległe składki, pracodawca w razie przegranej może być obciążony znacznie wyższymi kosztami procesowymi (z tytułu należności na rzecz radcy prawnego ZUS).W przypadku, gdy pracodawca przegra z ZUS proces o zaległe składki, musi zapłacić także koszty procesowe ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 28.05.2013
Delegowanie za granicę – nie trzeba zmieniać miejsca pracy, ale wartoPrawo do świadczeń z tytułu delegacji zależy tylko od miejsca pracy określonego w umowie. Nie mają zaś na nie wpływu długość wyjazdu, czy fakt delegowania za granicę na podstawie dyrektywy 96/71/WE. Tak wynika ze stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 22 kwietnia 2012 r.Wysyłanie pracowników do innych krajów unijnych może być organizowane:
jako tradycyjne podróże służbowe ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 28.05.2013
Nocleg w delegacji u rodziny – i tak przysługuje ryczałt noclegowyNiekiedy pracownik sam organizuje sobie nocleg w delegacji. Zdarza się, że akurat w miejscowości docelowej ma krewnych lub przyjaciół i woli spać u nich, a nie w hotelu. Choć nie ponosi wówczas wydatków na nocleg, nie pozbawia go to ryczałtu noclegowego. Zarówno w przypadku delegacji krajowej, jak i zagranicznej pracodawca powinien zwrócić pracownikowi udokumentowane koszty noclegu. Jeśli ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 18.05.2013
Katalogu kar porządkowych nie można dowolnie rozszerzaćPracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników nieobjętych układem zbiorowym pracy kwestie porządkowo – organizacyjne ustala w regulaminie pracy. Powinny się tam znaleźć m.in. zapisy dotyczące stosowanych kar porządkowych. Nie mogą one jednak być zupełnie dowolne.W kwestii odpowiedzialności porządkowej pracowników (w tym informacji o stosowanych karach porządkowych) nie można ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 13.05.2013
Nowy urząd nie przejmie pracowników likwidowanej jednostkiLikwidacja jednostki organizacyjnej wykonującej zadania publiczne i przekazanie jej zadań innej, posiadającej wystarczające zasoby kadrowe, nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.W 2010 r. nastąpiła reorganizacja sądownictwa wojskowego. Doszło wówczas do zniesienia części wojskowych sądów garnizonowych, a ich zadania zostały przekazane innym sądom. Pracownicy likwidowanych ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 10.05.2013
Dokumentowanie przejazdów w podróży służbowejPodstawowym dokumentem związanym z delegowaniem pracownika jest polecenie wyjazdu. Często rozlicza się na nim także (np. na odwrocie) koszty podróży. Dokumentowanie przejazdów odbywa się jednak także za pomocą biletów, oświadczeń pracownika oraz np. rachunków.Polecenie wyjazdu w delegację i inne dowody służące dokumentowaniu przejazdów, np. bilety, oświadczenia, przechowywane są ...
