Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Nowe zasady zgłaszania ubezpieczenia zdrowotnego wynikają z wprowadzenia do ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych zmian na mocy przepisów ustawy z 27 lipca 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. W przedstawionej poniżej tabeli znaleźć można różnice ...1531 »
Często zdarza się, że choroba pracownika trwała jeszcze w poprzednim roku i trwa nieprzerwanie nadal 1 stycznia kolejnego roku. Od tego dnia należy wypłacać to świadczenie, do którego pracownik miał prawo 31 grudnia poprzedniego roku. czyli albo wynagrodzenie chorobowe, albo zasiłek chorobowy.Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy pracownik ma prawo ...1531 »
Wypłacając wynagrodzenie za rok poprzedni w kolejnym roku, stosuje się stawki procentowe składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz stawkę podatku dochodowego obowiązującą w tym roku, w którym dokonuje się wypłaty. Dotyczy to również kosztów uzyskania i kwoty zmniejszającej podatek.Nie ma znaczenia, za jaki okres dane składniki są należne. Istotne ...1531 »
Niezależnie od obowiązujących zasiłków opiekuńczych ojciec dziecka albo inny członek najbliższej rodziny mogą otrzymać świadczenie, gdy matka dziecka zaraz po porodzie wymaga opieki szpitalnej i tym samym nie może opiekować się noworodkiem. W takiej sytuacji mogą oni wystąpić o przyznanie zasiłku opiekuńczego w wymiarze do 8 tygodni, o ile przerwą ...1531 »
W celu ustalenia składki wypadkowej na nowy rok składkowy, który rozpocznie się 1 kwietnia, należy do końca stycznia danego roku przekazać do ZUS formularz ZUS IWA. Musi on zawierać dane za rok poprzedni, czyli za 2012 r.Dzięki informacjom zawartym w ZUS IWA, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może ustalić stopę procentową składki ...1531 »
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2013 r. oznacza podwyższenie kwoty wolnej od potrąceń.Wolna od potrąceń jest kwota o wartości: 75% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,90% minimalnego wynagrodzenia netto – w przypadku potrąceń kar pieniężnych,80% minimalnego wynagrodzenia netto – przy potrąceniach dobrowolnych na ...1531 »
Chcąc obliczyć kwotę nadpłaty, płatnik powinien najpierw ustalić prawidłowe wysokości składek, a następnie odjąć je od kwot odprowadzonych za grudzień. Trzeba przy tym pamiętać o konieczności skorygowania także składki zdrowotnej. PrzykładNiestety nie zauważyliśmy, że w grudniu 2012 r. pracownik osiągnął roczną kwotę graniczną i naliczyliśmy składki emerytalno-rentowe od pełnego wynagrodzenia, tj. ...1531 »
Informacja na formularzu ZUS RMUA lub w innej formie potwierdza prawo do świadczeń zdrowotnych. Prawo, które przysługuje zarówno w czasie trwania ubezpieczenia oraz w ciągu 30 dni od daty wygaśnięcia obowiązkowego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego.Informacja dla ubezpieczonego powinna łączyć w sobie zawartość wszystkich raportów przekazanych do ZUS za ubezpieczonego, ...1531 »
Jeżeli płatnik składek co miesiąc przygotowuje dla ubezpieczonych informacje o przekazanych do ZUS składkach w raportach miesięcznych ZUS RMUA, nie musi dodatkowo przekazywać informacji rocznej. Informacja roczna to nic innego niż zestawienie danych, które zawierają informacje miesięczne. Jednak gdy ubezpieczony zwróci się o wydanie informacji rocznej, płatnik powinien mu ją ...1531 »
Aby nabyć prawa do emerytury częściowej, trzeba posiadać udokumentowanych co najmniej 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych.Wprowadzenie wydłużonego wieku emerytalnego od 1 stycznia 2013 r. niesie za sobą określone skutki związane m.in. z: przyznaniem emerytury z urzędu (wydłużenie okresu pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy), okresem wypłaty emerytury pomostowej czy świadczenia ...1531 »
Zmiany w emeryturach dotyczą także świadczeń przedemerytalnych. Prawo do tego świadczenia ustaje m.in. z dniem osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Oznacza to, że od 1 stycznia 2013 r. prawo do świadczenia przedemerytalnego ustanie z dniem osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, ustalanego indywidualnie, w zależności od daty urodzenia osoby uprawnionej do tego świadczenia. ...1531 »
Od 1 stycznia 2013 r. aby otrzymać wcześniejszą emeryturę, nie trzeba będzie rozwiązać stosunku pracy. Jest to niezmiernie istotne, zwłaszcza w tych przypadkach, gdy okresy pracy w szczególnych warunkach dokumentowane są innymi dowodami niż świadectwa pracy, czy świadectwa pracy w szczególnych warunkach.Pracownik będzie miał prawo do emerytury wcześniejszej, jeżeli zgłosi ...1531 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip