Rozwiązanie umowy o pracę przy przejściu pracownika na emeryturę

Kategoria: Emerytury i renty

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który z racji wieku i stażu pracy może już ubiegać się o uzyskanie świadczeń emerytalnych, nie różni się niczym od rozwiązania umowy o pracę z innym pracownikiem. Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują odmiennych, np. krótszych okresów wypowiedzenia dla pracowników przechodzących na emeryturę. Czy ...1531 »

Ochrona stosunku pracy pracownika w wieku przedemerytalnym

Kategoria: Emerytury i renty

Pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pracodawca nie może złożyć wypowiedzenie stosunku pracy. Pod warunkiem jednak, że okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ochrona stosunku pracy nie obowiązuje tylko w razie ogłoszenia upadłości i likwidacji zakładu pracy.Ochrona przed zwolnieniem z ...1531 »

Data złożenia wniosku o emeryturę i rentę a przyznanie świadczenia ZUS

Kategoria: Emerytury i renty

Datę złożenia wniosku o emeryturę i rentę określa się różnie – w zależności od tego, w jaki sposób wniosek został złożony.Data złożenia wniosku o emeryturę i rentę przesłany do ZUS pocztą Może się zdarzyć, że wniosek nie został złożony w organie rentowym, lecz został przesłany za pośrednictwem przedsiębiorcy uprawnionego do wykonywania ...1531 »

Aby otrzymać zasiłek chorobowy, złóż oświadczenie na druku ZUS Z-10

Kategoria: Świadczenia ZUS

Druk ZUS Z-10 składa osoba ubiegająca się o zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.Zasady wypełniania formularza ZUS Z-10 Osoba składająca oświadczenie wpisuje swoje imię i nazwisko, adres zamieszkania oraz dane identyfikacyjne, tj. numer PESEL, a w razie gdy osobie tej nie nadano numeru ...1531 »

Składki ZUS od umowy zlecenia ze studentem, który ukończył 26 lat

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Umowa zlecenie dla studenta, który ukończył 26 lat podlega składkom ZUS jak u wszystkich zleceniobiorców. Jeżeli jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń, zatrudniona osoba podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Ubezpieczenia zdrowotne też są obowiązkowe.Firma A zawarła umowę zlecenia z panem Krzysztofem, który jest studentem. Umowa została zawarta ...1531 »

Rozpoczęcie lub zakończenie urlopu macierzyńskiego w trakcie miesiąca

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Rozpoczęcie albo zakończenie urlopu macierzyńskiego z reguły następuje w trakcie miesiąca. W związku z tym w danym miesiącu pracownik podlega ubezpieczeniom ZUS z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz z tytułu pozostawania w stosunku pracy. Musi to znaleźć odzwierciedlenie w dokumentach ubezpieczeniowych. Ich zakres uzależniony jest od tego, kto jest płatnikiem ...1531 »

Zakwestionowanie wysokości emerytury po potrąceniach komornika

Kategoria: Emerytury i renty

Osoby pobierające emeryturę, której część podlega egzekucji komorniczej, kwestionują brak możliwości odwołania się do sądu od wysokości emerytury ustalonej przez ZUS ponownie, po dokonaniu potrącenia przez komornika. Sprawą zajął się Rzecznik Praw Obywatelskich.W piśmie skierowanym przez Rzecznika Praw Obywatelskich do Ministra Pracy i Polityki Społecznej (RPO/681228/11/III/302.5 RZ) rzecznik poinformował o ...1531 »

Wniosek o emeryturę oraz rentę można złożyć do ZUS drogą elektroniczną

Kategoria: Emerytury i renty

Wniosek o emeryturę i rentę można złożyć przez skrzynkę podawczą ZUS. Bardziej szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na www.zus.pl. Wniosek taki powinien jednak posiadać zabezpieczenie w zakresie identyfikacji tożsamości zainteresowanego za pomocą środków przewidzianych w odrębnych przepisach. Wniosek o emeryturę powinien także zawierać dane w formacie elektronicznym ustalonym ...1531 »

Rozliczenie w 2012 r. nadpłaty składek ZUS spowodowanej trzydziestokrotnością

Kategoria: Składki ZUS

Premier Donald Tuska w drugim exposé zapowiedział zlikwidowanie trzydziestokrotności, czyli kwoty powyżej której od wynagrodzenia nie płaci się składek. Co prawda premier nie wymienił tego terminu, ale zaznaczył, że aż 5 mln osób płaci mniejsze składki, niż wynika to z ich zarobków. Oznacza to, że w 2012 r. płatnik składek ...1531 »

Niewypłacone wynagrodzenie z umowy zlecenia a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Jeśli zleceniobiorca nie otrzyma wynagrodzenia, ale jest zgłoszony do ZUS, płatnik składek powinien go traktować jako osobę ubezpieczoną. Przypominamy, że zgłoszenie na druku ZUS ZUA do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych płatnik składek (czyli zleceniodawca) jest zobowiązany złożyć w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.Zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu ...1531 »

Grzywna za złe wystawienie zaświadczenia o zarobkach

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracodawca na wniosek pracownika ma obowiązek wystawienia mu zaświadczenia o zatrudnieniu i o wysokości wynagrodzenia. W przypadku podania nieprawdziwych informacji pracodawca może podlegać odpowiedzialności karnej. Dlatego warto dokładnie zapoznać się z zaświadczeniami przyniesionymi przez pracownika.Zaświadczenie o zarobkach Pracodawca może mieć ustalony standardowy szablon zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu i niezależnie od ...1531 »

Przy opóźnieniu wypłaty za godziny nadliczbowe nie zawsze nalicza się odsetki

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie w terminie. Dotyczy to także wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe. Za nieterminową wypłatę wynagrodzenia należą się pracownikowi odsetki. Jednak przysługują one wtedy, gdy pracownik ich zażąda lub też wynika to z umowy o pracę. Pracodawcy, który uchyla się od zapłaty odsetek za godziny nadliczbowe, grozi ...1531 »

Array ( [page] => 107 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 107 [indexId] => 1531 )