Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo a ubezpieczenie chorobowe

Kategoria: Świadczenia ZUS

Samoistne rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo nie pozbawia zastępcy prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to jednak pracownika, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego.Sprawdźmy taki przypadek: pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. W dniu 3 września ...1531 »

Zawyżone zasiłki pracownika oznaczają zaległość wobec ZUS pracodawcy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracodawca, który przez pomyłkę zawyżył podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi, doprowadził do bezpodstawnej wypłaty świadczenia. Oznacza ona, że płatnik ma zaległość wobec ZUS.Zdarza się, że pracodawca popełnia błąd i wypłaca pracownikowi wyższą kwotę zasiłku niż należna. Jeżeli tak się stanie na skutek nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku poprzez jej zawyżenie, ...1531 »

Praca w czasie urlopu macierzyńskiego a prawo do zasiłku macierzyńskiego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Kodeks pracy nie zabrania podejmowania dodatkowego zatrudnienia w czasie pobytu na urlopie macierzyńskim. Zarabianie w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego nie wpływa też na wysokość otrzymywanego zasiłku macierzyńskiego. Jednak jest jeden wyjątek – sprawdź jaki. Żaden przepis Kodeksu pracy, określający zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, nie zabrania podejmowania dodatkowego zatrudnienia w ...1531 »

Dwa dni opieki nad dzieckiem - rozliczenie w raportach ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Pracownikowi, wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat, przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni. Za okres takiego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracodawca nie musimy więc go wykazywać w dodatkowych raportach imiennych do ZUS. Sytuacja wygląda inaczej, gdy pracownik weźmie urlop ...1531 »

Odzyskanie niepotrzebnie opłaconych składek na Fundusz Pracy i na FGŚP

Kategoria: Składki ZUS

Obowiązkowe składki na Fundusz Pracy opłaca się za okres trwania obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych w trybie i na zasadach przewidzianych dla składek na ubezpieczenia społeczne. Składki na Fundusz Pracy są ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca co ...1531 »

Korekta dokumentów ZUS po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej

Kategoria: Składki ZUS

Gdy po pewnym czasie okaże się, że oświadczenie było niezgodnie ze stanem faktycznym, płatnik będzie zobowiązany złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych. Powstałe zadłużenie powinien sfinansować ubezpieczony (taka sytuacja może mieć miejsce, gdy pracownik uwzględnił w limicie 30-krotności przychody zwolnione od składek, np. wynagrodzenie chorobowe, nagrodę jubileuszową).Może się to odbyć za pośrednictwem ...1531 »

Dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu opieki nad dzieckiem chorym lub innym chorym członkiem rodziny. Aby go otrzymać należy złożyć m.in. oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego oraz zaświadczenie lekarskie. W celu ustalenia prawa i wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad dzieckiem chorym lub innym chorym członkiem niezbędne są następujące ...1531 »

Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie pracownikom

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego miesięczne wynagrodzenie uległo obniżeniu na skutek poddania rehabilitacji zawodowej w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej lub u pracodawcy, lecz na wyodrębnionym stanowisku pracy dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.Zasiłek wyrównawczy przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między ...1531 »

Dokumenty potrzebne do otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wykorzystaniu pełnego okresu pobierania zasiłku chorobowego, nadal jest niezdolny do pracy, ale dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego, który wraz z dokumentacją powinien przedłożyć go w ZUS co najmniej 6 tygodni przed zakończeniem pełnego okresu zasiłkowego.Zasady ...1531 »

Pracownik może otrzymywać zasiłek opiekuńczy aż przez 116 dni w roku

Kategoria: Świadczenia ZUS

Oprócz zasiłku w podstawowym wymiarze 60 dni pracownik ma prawo do dodatkowych 56 dni. Przysługuje on tylko w jednej ściśle określonej sytuacji. Można je otrzymać z tytułu opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka pobierająca zasiłek macierzyński w okresie 8 tygodni po porodzie przebywa w szpitalu.Aby ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego ...1531 »

W 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz inne świadczenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł . Spowoduje to zmianę wysokości dodatku za pracę w porze nocnej oraz wpłynie na zakres dokonywanych potrąceń i wysokość odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w przypadku zwolnienia z pracy z przyczyn, które go nie dotyczą. Pracownik pełnoetatowy ...1531 »

Umowa zlecenie a składki ZUS – nie będzie zmian w 2013 r.

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Polacy, którzy zarabiają niewiele, w 2013 r. nie muszą się obawiać oskładkowania umów cywilnoprawnych. Ich oskładkowanie oznaczałoby podrażanie kosztów pracy – powiedział niedawno Premier Donald Tusk. Oskładkowanie umów cywilnoprawnych spowodowałoby, że osoba, która ma taką umowę na kwotę 3500 zł (przy 20% kosztach uzyskania przychodu), straciłaby miesięcznie na rękę 449 ...1531 »

Array ( [page] => 105 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 105 [indexId] => 1531 )