Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Dokonanie samej korekty deklaracji jest zwykle proste – płatnik wykazuje prawidłową podstawę wymiaru składki w raportach ZUS RCA i prawidłowe kwoty w deklaracji ZUS DRA. Najwięcej trudności przysparza jednak rozliczenie składkowo-podatkowe przychodu, jaki powstał u zleceniobiorcy z tytułu opłacenia jego zaległych składek przez zleceniodawcę. Przykład: W 2011 r. w okresie od ...1531 »
W przypadku zbiegu tytułów do potrąceń pracodawca zobowiązany do zawiadomienia komorników o takiej sytuacji, nie zaprzestając przy tym dokonywania potrąceń i przekazywania należności na poczet pierwszego z zajęć, aż do czasu wyjaśnienia ich właściwości. Pracodawca nie ma mocy decyzyjnej, spełnia jednak funkcję informacyjną.W przypadku zbiegu egzekucji do tych samych rzeczy, ...1531 »
Przyznane przez sąd pracy świadczenia są świadczeniami cywilnoprawnymi, a nie ze stosunku pracy. Dlatego też nie podlegają składkom ZUS ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Odszkodowania, zadośćuczynienia, a także renty będą mogły korzystać ze zwolnienia od podatku. Natomiast odsetki od tych świadczeń będą opodatkowane.Składki ZUS na ubezpieczenia społeczne ...1531 »
W przypadku gdy składka zdrowotna za dany miesiąc jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, składkę tę obniża się do wysokości tej zaliczki. Nie ma żadnego znaczenia, czy zaliczka na podatek dochodowy została obliczona od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i składki zdrowotnej, czy ...1531 »
O obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy decydują przede wszystkim dwa warunki i obydwa muszą być spełnione łącznie. Są to istnienie tytułu do obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz osiągnięcie minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tym samym, jeżeli osoba ubezpieczona nie spełnia któregoś ...1531 »
W przypadku osób podlegających składkom ZUS z tytułu pobytu na urlopie wychowawczym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi kwota odpowiadająca 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Są jednak dwa zastrzeżenia przy ustalaniu tych składek ZUS.Zastrzeżenia te są następujące: składka w nowej wysokości obowiązuje dopiero od trzeciego miesiąca ...1531 »
Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego należy brać pod uwagę zasady wynagradzania, jakie obowiązują w razie przebywania na urlopie ojcowskim. Jeżeli brakuje takich uregulowań co do urlopu ojcowskiego, to pracodawca może, ale nie musi stosować tu takich reguł płacowych jak przy urlopie macierzyńskim.Za czas urlopu macierzyńskiego, ...1531 »
W przekazanym do ZUS zaświadczeniu o wynagrodzeniu pracownika wykazano zarobki niższe od rzeczywistych. W konsekwencji ZUS naliczył mu niższą emeryturę. W związku ze stratą pracownikowi przysługuje roszczenie odszkodowawcze przeciwko pracodawcy. Odszkodowania dochodzone są na zasadach ogólnych W przepisach nie są określone ani minimalna ani maksymalna wysokość odszkodowania przysługująca pracownikowi przeciwko pracodawcy ...1531 »
Ze strony internetowej www.zus.pl można się dowiedzieć, że w bardzo wielu przypadkach ubezpieczony nie będzie miał prawa do zasiłku chorobowego. Oto przydatna lista dokumentów, na podstawie których następuje pozbawienie pracownika prawa do zasiłku chorobowego. Przyczyna pozbawienia pracownika zasiłku Dokumenty Za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu Zaświadczenie lekarskie ZUS ...1531 »
Może się zdarzyć, że firma zatrudniająca ponad 20 pracowników nie wypłaciła należnego pracownikowi zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji musi zapłacić odsetki za opóźnienie w wypłacie tego świadczenia. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 23 maja 2012 r. (I UK 447/11).Ubezpieczony uległ wypadkowi przy pracy, czego skutkiem była kilkumiesięczna absencja ...1531 »
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu zasiłku chorobowego przysługującego pracownikom. Może się zdarzyć, że pracownik stanie się niezdolny do pracy już w pierwszym miesiącu zatrudnienia, a więc przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego. W takiej sytuacji podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego stanowi ...1531 »
Pracodawca szczególnie dokładnie powinien przeanalizować sposób rozliczania nieobecności pracownika, który choruje na przełomie roku. Wynika to z faktu, że za pierwsze 33 dni choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną w każdym roku kalendarzowym pracownik w wieku poniżej 50 lat zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 ...1531 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip