Nagroda jubileuszowa a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Wolna od składek na ubezpieczenia społeczne i składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika jest tylko ta nagroda jubileuszowa, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. Natomiast nagroda jubileuszowe wypłacana częściej niż co 5 lat powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS.ZUS stoi ...1531 »

Okresy zasiłkowe przy zasiłku chorobowym i zasiłku opiekuńczym nie sumują się

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek chorobowy i zasiłek opiekuńczy to dwa zupełnie różne świadczenia, przysługujące z różnych powodów. Przepisy ograniczają wprawdzie liczbę dni w ciągu roku, podczas których przysługuje prawo do tych świadczeń, ale okresy te nie sumują się.Zasiłek chorobowy Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania ...1531 »

Wypełnianie formularza ZUS Z-3b i składanie go do ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

W nagłówku formularza ZUS Z-3b płatnik składek wpisuje nazwę i adres albo umieszcza swoją pieczątkę oraz podaje swoje dane identyfikacyjne, tj. NIP oraz numer REGON. A jeżeli płatnikowi składek nie nadano tych numerów albo jednego z nich, wpisuje numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego ...1531 »

Umowa o praktyki ze studentem a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Praktyka może być odbywana odpłatnie lub nieodpłatnie. W pierwszym przypadku wynagrodzenie miesięczne nie może przekroczyć dwukrotności wynagrodzenia minimalnego. Umowa o praktyki zawarta ze studentem nie podlega składkom ZUS, o ile spełnione są warunki z ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich. Co prawda nie ma odrębnych przepisów dotyczących ...1531 »

Zwolnienie chorobowe a skierowanie pracownika na badania kontrolne

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na tzw. badania kontrolne w sytuacji, gdy zwolnienie chorobowe trwało dłużej niż 30 dni. Jeżeli zwolnienie lekarskie pracownika trwa krócej, pracodawca nie ma prawa bez zgody tego pracownika zlecać mu badań lekarskich, jeżeli nie zbiegają się one z terminem kolejnych okresowych badań lekarskich.Jeśli zwolnienie lekarskie ...1531 »

Skutki przesłania dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS po terminie

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Może się zdarzyć, że płatnik składek wyśle dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS z opóźnieniem. W takiej sytuacji płatnicy zastanawiają się, czy wraz z dokumentacją ZUS należy przesłać do ZUS pismo wyjaśniające przyczynę niedotrzymania terminu złożenia deklaracji oraz raportów rozliczeniowych. Okazuje się, ze nie ma podstawy prawnej, która nakazywałaby płatnikowi składek przesłać ...1531 »

Potrącenie egzekucyjne ze świadczeń socjalnych

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pracownicy korzystający ze świadczeń socjalnych (np. pożyczek, zapomóg itp.) muszą liczyć się z tym, że w razie egzekucji komorniczej kwoty tych świadczeń zostaną zajęte w całości. Świadczenia socjalne nie są bowiem chronione przed egzekucją tak jak wynagrodzenie za pracę. Świadczenia socjalne – chociaż stanowią przychody ze stosunku pracy – nie ...1531 »

Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy w jednym miesiącu

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku wypłaty wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego trzeba ustalić kwotę wolną od potrąceń dla każdego ze składników.Przykład: Pracownik zatrudniony 1 stycznia 2010 r. z wynagrodzeniem zasadniczym 3.000 zł choruje nieprzerwanie od 14 marca 2012 r. W kwietniu za czas choroby otrzymał wynagrodzenie chorobowe za 15 dni oraz zasiłek chorobowy za ...1531 »

Przychody jakie płatnik wykazuje w dokumentacji ZUS za dany miesiąc

Kategoria: Dokumentacja ZUS

W raportach rozliczeniowych miesięcznych oraz zbiorczej deklaracji za dany miesiąc płatnik składek ZUS wykazuje przychody osiągnięte przez pracownika w tym miesiącu. Jest to podstawa wymiaru składek ZUS. Dlatego wynagrodzenia wypłacone w październiku, choćby były należne za wrzesień, stanowią u pracownika przychód października i w deklaracji za październik powinny być wykazane ...1531 »

Dokształcanie pracownika w 2012 r. – wynagrodzenie, składki ZUS i podatek

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Z podstawy wymiaru składek ZUS wyłączono wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika. Nie dotyczy to wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach ...1531 »

Rozliczenie wynagrodzenia po śmierci pracownika

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Jeżeli pracownik umrze, należy sporządzić za niego raport ZUS RCA z zerową podstawą wymiaru i zerowymi kwotami składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W tym miesiącu pracownik ten powinien być wliczony do liczby ubezpieczonych, jaką płatnik wykazuje w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RCA płatnik wykazuje ...1531 »

Potrącenia z wynagrodzenia w świadectwie pracy i przy zwolnieniach

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

W przypadku zwolnienia pracownika, którego wynagrodzenie podlega zajęciu komorniczemu, dotychczasowy pracodawca musi przede wszystkim podać informację o zajęciu należności w wydanym dłużnikowi świadectwie pracy. Zapis w świadectwie pracy powinien zawierać: oznaczenie komornika, który zajął należność, numer sprawy egzekucyjnej, wskazanie wysokości już potrąconych kwot.Obowiązki dotychczasowego pracodawcy przy potrąceniach Jeżeli pracodawca posiada informacje, ...1531 »

Array ( [page] => 109 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 109 [indexId] => 1531 )