Zawyżony zasiłek macierzyński pracownika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może się zdarzyć, że pracodawca przez pomyłkę zawyży podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi. W takiej sytuacji doprowadza do bezpodstawnej wypłaty świadczenia. Oznacza ona, że płatnik ma zaległość wobec ZUS.Ponieważ zasiłki są finansowane ze środków FUS, wypłacający je pracodawca wlicza je w ciężar składek, czyli potrąca z ...1531 »

Składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych w zmienionej wysokości

Kategoria: Składki ZUS

Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego. Po ostatnich zmianach w prawie pracy pracodawca zatrudniający takie osoby odprowadza od wypłacanego im wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne w nowej wysokości. Zatrudnienie pracownika młodocianego wiąże się z licznymi prawami i obowiązkami. Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapłacenie za pracownika młodocianego składek na ...1531 »

Zawieszenie prawa do emerytury - ile można dorobić

Kategoria: Emerytury i renty

Łączenie pracy i emerytury wiąże się ze zmniejszeniem lub zawieszeniem emerytury w przypadku osiągania przychodów w kwocie odpowiadającej odpowiednio 70% lub 130% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Spadek poziomu przeciętnego wynagrodzenia oznacza, że emeryt będzie mógł mniej dorobić. Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS z 9 sierpnia 2012 r., przeciętne miesięczne ...1531 »

Zmiany w prawie pracy – wyższe diety z tytułu krajowej podróży służbowej

Kategoria: Podróże służbowe

Dieta za czas krajowej podróży służbowej wynosić ma 30 zł za dobę podróży. Jest to kwota o 7 złotych wyższa od obecnej. Zmieni się także sposób obliczania należności z tytułu delegacji – będzie drożej.Projektowane zmiany w prawie pracy związane z podróżami służbowymi mają dotyczyć m.in. wysokości diet. Dieta jest przeznaczona ...1531 »

Abolicja składkowa przegłosowana przez Sejm

Kategoria: Składki ZUS

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą miały umorzone zaległe płatności wobec ZUS. I to aż z 11 lat. Chodzi o niezapłacone składki ZUS na własne ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Sejm niemal jednomyślnie przyjął w ...1531 »

Umowa zlecenia z emerytem i umowa o dzieło z emerytem a składki ZUS

Kategoria: Emerytury i renty

Przy założeniu, że emeryt nie jest pracownikiem pracodawcy umowę zlecenia należy rozliczyć ze składkami ZUS. Natomiast w przypadku umowy o dzieło potrąca się jedynie podatek dochodowy od osób fizycznych.Ubezpieczenie emerytalne i rentowe Emeryt lub rencista wykonujący umowę zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, ubezpieczeniu wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Ubezpieczenie chorobowe Dobrowolnie ubezpieczeniu ...1531 »

Trzydziestokrotność w 2012 r. – instrukcja, jak szybko odzyskać nadpłacone składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli w 2012 r. opłacaliśmy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe mimo przekroczenia przez pracownika kwoty granicznej, czyli 105.780 zł (tzw. trzydziestokrotności), musimy: podjąć działania zmierzające do odzyskania powstałej nadpłaty, skorygować złożone dokumenty rozliczeniowe oraz dokonane wpłaty ubezpieczeniowe i podatkowe, a także rozliczyć się z pracownikiem.Oto krótka instrukcja, jak bezbłędnie ...1531 »

Określenie wynagrodzenia w zaświadczeniu o zatrudnieniu i zarobkach

Kategoria: Dokumentacja płacowa

W zaświadczeniach o zatrudnianiu i zarobkach dostarczanych pracodawcy przez pracownika czasami brak jest informacji co instytucja żądająca takiego zaświadczenia rozumie pod pojęciem „wynagrodzenia”. Dodatkowo czasami sytuację komplikuje fakt, gdy pracownik ma dokonywane potrącenia z wynagrodzenia. Czy należy wskazać wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z dobrowolnymi potrąceniami, czy tylko podać jedną kwotę ...1531 »

Mieszkanie dla dwóch pracowników a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Udostępnienie lokalu mieszkalnego jest świadczeniem w naturze, które stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a w konsekwencji na ubezpieczenie zdrowotne. Dlatego też pracodawca, udostępniając pracownikowi mieszkanie, musi pamiętać, że wiąże się to z koniecznością opłacania składek na te ubezpieczenia.Jeżeli pracodawca udostępnia mieszkanie, w którym ma mieszkać równocześnie dwóch jego ...1531 »

Godziny nadliczbowe u dwóch pracodawców a ewidencja czasu pracy

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Często zdarza się, że pracownik świadczy pracę dla dwóch różnych pracodawców. Pojawia się wtedy problem limitu godzin nadliczbowych. Pracownik nie może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych u drugiego pracodawcy, twierdząc, że u pierwszego wyczerpał już limit godzin nadliczbowych na dany rok. Każdy z pracodawców prowadzi bowiem własną ewidencję czasu ...1531 »

Wynagrodzenie minimalne nauczycieli akademickich

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Fakt podpisania umów o pracę przez nauczycieli akademickich powoduje, że osoby te należy traktować jak pozostałych pracowników – z wyłączeniami wynikającymi z ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym. Wyłączenia te jednak nie dotyczą pojęcia minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że wynagrodzenie minimalne dla nich wzrośnie również w 2013 r.W ...1531 »

Kiedy pracownik może nie otrzymać wynagrodzenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie wynagrodzenia pracownikowi za wykonaną pracę. Problemy finansowe nie usprawiedliwiają braku wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Przepisy prawa pracy przewidują wprawdzie możliwość zwolnienia pracodawcy z takiej wypłaty, ale w sytuacjach niezależnych od kondycji finansowej pracodawcy. Warto więc przeanalizować informacje na ten temat, aby w odpowiednim momencie wykorzystać je ...1531 »

Array ( [page] => 113 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 113 [indexId] => 1531 )