Wysokość składek chorobowych dobrowolnych: wrzesień-listopad 2012 r.

Kategoria: Składki ZUS

Od września do listopada 2012 r. podstawa wymiaru składek ZUS na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięcznie kwoty 8742,05 zł.Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie, nie może przekraczać miesięcznie 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Zasady te dotyczą w szczególności: osób prowadzących pozarolniczą ...1531 »

Kto posiada uprawnienie do pobierania świadczenia pielęgnacyjnego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Świadczeniami rodzinnymi, w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych, są m.in. świadczenia opiekuńcze, na które z kolei składają się: zasiłek pielęgnacyjny i świadczenie pielęgnacyjne. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje m.in. matce, ojcu bądź opiekunowi faktycznemu dziecka.Osoby uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego O wypłatę świadczenia pielęgnacyjnego mogą starać się następujące osoby: matka lub ojciec, inne osoby, na których, ...1531 »

Jakie warunki musi spełniać wdowa, aby uzyskać rentę rodzinną

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, do pobierania świadczenia z tytułu renty rodzinnej uprawniony jest także małżonek osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń.Wdowa (lub ...1531 »

Jakie są warunki uzyskania zasiłku chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek chorobowy jest świadczeniem pieniężnym wypłacanym ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy na skutek choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 i 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie następujących terminów: 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, ...1531 »

Czy pracodawca może zmniejszyć odpis na zakładowy fundusz

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Przepisy ustawy o ZFŚS umożliwiają pracodawcy zmniejszenie wysokości dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Aby jednak to uczynić, powinien porozumieć się z przedstawicielstwem pracowników.ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązkowo (bez względu na liczbę zatrudnionych) czynią to ...1531 »

Czas trwania zagranicznej podróży służbowej

Kategoria: Podróże służbowe

Ustalenie dokładnego czasu trwania zagranicznej podróży służbowej jest niezwykle istotne ponieważ warunkuje wysokość przyznawania świadczeń. Czas trwania podróży uzależniony jest od środka komunikacji.Czas pobytu pracownika poza granicami kraju uzależniony jest od rodzaju środka lokomocji, którym odbywana jest podróż. Okres pobytu za granicą jest liczony w przypadku: środka lokomocji lądowej - od ...1531 »

Jakie dodatki przysługują za pracę w porze nocnej

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pora nocna obejmuje czas między godzinami 21.00 wieczorem a 7.00 rano. Za pracę w nocy przepisy przyznają pracownikowi prawo do wynagrodzenia oraz do dodatku pieniężnego.Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje ...1531 »

Osoba współpracująca a ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Przepisy zusowskie posługują się pojęciem osoby współpracującej. Niezwykle istotne jest poznanie definicji takiej osoby bowiem wpływa to na wysokość opłacanych składek przekazywanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby ...1531 »

Kto może korzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zgodnie z ustawową definicją, uprawnionym do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego jest ubezpieczony, który po okresie zasiłku chorobowego pozostaje nadal niezdolny do pracy, lecz jego dalsze leczenie i rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy.Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednakże nie dłużej niż przez 12 miesięcy. O konieczności ...1531 »

Limit wpłat na ubezpieczenie społeczne

Kategoria: Składki ZUS

Przedsiębiorcy są zobowiązani do odprowadzenia składek na ubezpieczenia od swoich pracowników. Jednak po przekroczeniu limitów określonych w przepisach pracodawca nie powinien ich naliczać i odprowadzać. Jeżeli w danym miesiącu następuje przekroczenie granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe płatnik oblicza i przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tylko ...1531 »

Oddelegowanie pracowników a składki na ubezpieczenie

Kategoria: Składki ZUS

Przedsiębiorcy oddelegowują pracowników poza terytorium RP, celem wykonywania pracy. Sytuacja taka wywołuje skutki w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Poznanie zasad rozliczania takich pracowników jest niezwykle istotne przed podjęciem decyzji o ich oddelegowaniu.Zgodnie z podstawową zasadą koordynacji ubezpieczeń, pracownik najemny podlega ustawodawstwu tego państwa członkowskiego UE, na terytorium którego ...1531 »

Obowiązki przedsiębiorców wobec ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Prowadząc działalność gospodarczą istnieje obowiązek powiadomienia o tym Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny złożyć odpowiednie dokumenty zgłoszeniowe, które są ściśle określone przepisami.Dokumenty zgłoszeniowe składane przez pracodawcę: ZUS ZPA - zgłoszenie/zmiana danych płatnika składek - osoby prawnej lub jednostki nieposiadającej osobowości prawnej lub ZUS ZFA - zgłoszenie/zmiana danych płatnika ...1531 »

Array ( [page] => 118 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 118 [indexId] => 1531 )