Maleje liczba osób posiadających IKE

Kategoria: Emerytury i renty

Jak podaje Komisja Nadzoru Finansowego, na koniec czerwca 2013 r. na Indywidualnych Kontach Emerytalnych oszczędzało 816,3 tys. osób, czyli 5,3% osób aktywnych zawodowo. Oznacza to spadek osób posiadających IKE, ponieważ rok wcześniej takich osób było 823 tys.  KNF odnotowała także znaczny spadek liczy nowozakładanych IKE. W stosunku do pierwszej ...1531 »

Odszkodowania za niewypłacanie wynagrodzenia nie rozlicza się z ZUS

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W przypadku gdy pracodawca zalega z wypłatą wynagrodzenia, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Pracownikowi przysługuje wtedy prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres ...1531 »

Kwoty dla fiskusa zaokrągla się w ściśle określony sposób

Kategoria: Dokumentacja płacowa

W trakcie naliczania wynagrodzeń pracodawcy często zmuszeni są do stosowania zaokrągleń, gdyż kwoty otrzymywane jako wyniki operacji matematycznych nie zawsze dają się odnieść do wartości pieniężnych (złotych i groszy) albo nie odpowiadają zasadom określonym ustawowo. Przepisy narzucają jednak określone sposoby interpretacji wartości liczbowych wykorzystywanych w kolejnych etapach naliczania wynagrodzeń.Zasady zaokrąglania ...1531 »

Nowe kody zaczną obowiązywać z kolejną wersją Płatnika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłki macierzyńskie wypłacane za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, a także urlopu ojcowskiego są obecnie rozliczane z osobnymi kodami świadczenia/przerwy. Mimo, że zmiany obowiązują od 1 listopada, w praktyce nowe kody będą stosowane dopiero po 1 stycznia przyszłego roku.  Nowe kody świadczenia/przerwy są następujące: 319 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia ...1531 »

Nierównomierny rozkład czasu pracy a wynagrodzenie pracownika

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Podejmując decyzję o maksymalnym wydłużeniu okresów rozliczeniowych, pracodawca powinien zastanowić się nad wcześniejszą zmianą zasad wynagradzania pracowników, wobec których miałoby być stosowane takie rozwiązanie. Nabiera to szczególnego znaczenia przy planowaniu nierównomiernego rozkładu czasu pracy, który stanowi niewątpliwie najważniejszą zaletę wydłużonych okresów.Sytuacje, w których dochodzi do niezaplanowania pracy w niektórych miesiącach ...1531 »

ZUS czy ZUS i OFE – co wybrać

Kategoria: Emerytury i renty

W przyszłym roku będziemy musieli podjąć decyzję, od której zależeć będzie wysokość naszych emerytur. Możemy nie zrobić nic i wtedy cała nasza składka emerytalna trafi do ZUS. Możemy jednak zdecydować, by nasze pieniądze zostały podzielone pomiędzy OFE oraz ZUS.Od 1 kwietnia do 30 czerwca 2014 r. będziemy decydować, czy część ...1531 »

Wniosek o rentę rodzinną pomoże wypełnić pracodawca

Kategoria: Emerytury i renty

Pracodawca zobowiązany jest pomóc uprawnionym członkom rodziny w uzyskaniu renty rodzinnej po zmarłym pracowniku. Powinien przygotować wniosek o rentę rodzinną i przekazać wniosek do ZUS.Uprawnieni członkowie rodziny zmarłego pracownika, którzy zamierzają ubiegać się o rentę rodzinną, mogą zwrócić się do pracodawcy, aby ten przygotował wniosek o rentę rodzinną wraz z ...1531 »

Nowe zasady ustalania kapitału początkowego

Kategoria: Emerytury i renty

Od 1 października 2013 r. obowiązuje korzystna zmiana przepisów dotycząca ustalania kapitału początkowego dla osób, które w określonych latach kalendarzowych pozostawały w ubezpieczeniu tylko przez część roku. Mogą z niej korzystać także osoby, którym kapitał początkowy został już ustalony.Od 1999 r. ZUS ewidencjonuje składki na ubezpieczenie emerytalne każdej osobie podlegającej ...1531 »

Płatnik zwraca ubezpieczonemu nadpłacone składki

Kategoria: Składki ZUS

Płatnik składek może wystąpić do ZUS z wnioskiem o zwrot nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zobowiązany jest natomiast zwrócić ubezpieczonemu nadpłacone składki na te ubezpieczenia.Po osiągnięciu przez osobę ubezpieczoną w roku kalendarzowym kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek, płatnik składek powinien zaprzestać obliczania i przekazywania składek na ...1531 »

Świadczenia chorobowe dla zleceniobiorcy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Osoba zatrudniona na podstawie umo­wy cywilnoprawnej, jaką jest umowa zle­cenia, nie jest pracownikiem i nie ma do niej zastosowania przepis art. 92 Kodek­su pracy, zgodnie z którym pracodawca finansuje absencję chorobową własnych pracowników do 33 dni, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat – do 14 dni w roku ...1531 »

Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadku zmiany umowy o pracę polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana ta musi jednak nastąpić w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.Z dniem 17 czerwca ...1531 »

Składkę na FP trzeba opłacić po skorzystaniu z zasiłku macierzyńskiego

Kategoria: Składki ZUS

Zwolnienie z opłacania składki na FP dotyczy pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego. Za takie osoby płatnik nie opłacana składki na FP przez okres 36 miesięcy.Ulga taka nie przysługuje osobom prowadzącym pozarolniczą działalność, które otrzymywały ...1531 »

Array ( [page] => 71 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 71 [indexId] => 1531 )