Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
ZUS Rp-7 może posłużyć nie tylko do potwierdzenia wynagrodzeń pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury, ale także emeryta, który wnioskuje o przeliczenie świadczenia. W tym drugim przypadku trzeba wykazać w tym dokumencie zarobki przysługujące za rok, w którym ubezpieczony nabył prawo do emerytury, oraz za wszystkie kolejne lata kalendarzowe. Dla osób, ...1531 »
Dla zleceniodawcy zatrudniającego studenta nie ma znaczenia, czy dana osoba jest studentem studiów dziennych, zaocznych, jak również czy uczelnia to placówka państwowa, czy prywatna. Zatrudniając na umowę zlecenia studenta, który nie ukończył 26 lat, nie trzeba zgłaszać go do ubezpieczeń społecznych i w konsekwencji do ubezpieczenia zdrowotnego.Artykuł 6 ust. 4 ...1531 »
Nowy płatnik musi we własnym zakresie ustalić wysokość obowiązującej go stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nie może automatycznie stosować stawki przyjętej przed przekształceniem. Takie stanowisko wyrażono w interpretacji indywidualnej ZUS z 15 czerwca 2013 r. (DI/200000/451/791/2013).ZUS przypomniał, że w przypadku nowo zgłaszanych płatników liczbę ubezpieczonych oraz grupę działalności – ...1531 »
Prowadzenie przez nauczyciela wykładów w prywatnym liceum ogólnokształcącym, szkole policealnej i gimnazjum nie jest umową o dzieło. Jest to zlecenie podlegające ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Tak stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 4 lipca 2013 r. (II UK 402/12).SN przypomniał, że o podleganiu obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu decyduje charakter wykonywanych obowiązków. ...1531 »
Odprawa pieniężna, pozostająca w bezpośrednim i nierozerwalnym związku z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy, jest nieoskładkowana. Prawa do skorzystania ze zwolnienia nie pozbawia okoliczność, że do wypłaty doszło na podstawie dobrowolnego porozumienia stron. Kwestię tę wyjaśnił ZUS w indywidualnej interpretacji z 24 lipca 2013 r. (294/2013).Do ZUS zwróciła się spółka, ...1531 »
Podstawa nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop i nie może być niższa niż 75% minimalnej płacy. Bierze się przy tym pod uwagę przyjmuje się wynagrodzenie pracownika z tytułu pracy u danego płatnika składek, u którego został udzielony urlop wychowawczy.Pracownikowi zatrudnionemu ...1531 »
Uprawnienia przedsiębiorcy, który rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej i wykonuje obowiązki na rzecz byłego pracodawcy, są uzależnione od charakteru tych czynności. Jeśli nie są one tożsame z czynnościami objętymi poprzednio stosunkiem pracy, przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Potwierdził to ZUS w indywidualnej interpretacji z 8 sierpnia 2013 r. ...1531 »
Kwota odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej, wypłaconego po zakończeniu wykonywania umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania, nie jest zwolniona z oskładkowania. Trzeba uwzględnić ją w podstawie wymiaru. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej z 20 sierpnia 2013 r. (999/2013).Do ZUS zwróciła się spółka, która zawarła z ...1531 »
Jeśli pracodawca sfinansował bony ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej zatrudnionych, musi odprowadzić od nich składki. Zwrócił na to uwagę Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III U 342/13).Orzeczenie zapadło w sprawie spółki, która przez 3 kolejne lata, ...1531 »
Urlop wychowawczy stanowi odrębny od stosunku pracy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Osoba, której został udzielony taki urlop, w dalszym ciągu jest pracownikiem, ale podlega ubezpieczeniom nie jako pracownik, ale jako osoba na urlopie wychowawczym.Zgłoszenia do ubezpieczeń osób przebywających na urlopach wychowawczych pracodawca dokonuje, wykazując ubezpieczonego w imiennym raporcie ...1531 »
Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka, podczas pobytu matki w szpitalu w okresie korzystania przez nią z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego przysługuje także, gdy ten pobyt nie trwa tygodnia lub jego wielokrotności. W przypadku urlopu rodzicielskiego nie musi wynosić co najmniej 8 tygodni.Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w ...1531 »
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w czwartym kwartale. Z obwieszczenia prezesa ZUS wynika bowiem, że wskaźnik waloryzacji nie przekroczył 100%.Artykuł 19 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje, że świadczenie rehabilitacyjne wynosi ...1531 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip