Nie trzeba być pracownikiem przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę

Kategoria: Emerytury i renty

Wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje zasadniczo tylko osobom, które przed zgłoszeniem wniosku o to świadczenie były pracownikami. Przepisy przewidują jednak wyjątki od tego wymogu.Wcześniejsza emerytura pracownicza przewidziana jest w art. 29 i art. 46 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Kobieta urodzona po ...1531 »

Po rozwiązaniu umowy wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS

Kategoria: Świadczenia ZUS

Terminowa umowa o pracę może zakończyć się w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku płatnik powinien przekazać do organu rentowego dokumenty potrzebne w celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego.Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują obowiązku przedłużenia umowy o pracę na czas określony do dnia zakończenia udzielonego dodatkowego urlopu ...1531 »

Ponad pół miliona IKZE na rynku

Kategoria: Emerytury i renty

Na koniec pierwszego półrocza funkcjonowało 509 tys. rachunków IKZE. Ponad 80% z nich posiadały osoby w wieku 31-60 lat, natomiast udział osób poniżej 30. roku życia wynosił jedynie 17,5%.Na koniec czerwca 2013 r. IKZE prowadziło łącznie 33 instytucje finansowe: 7 zakładów ubezpieczeń na życie, 12 towarzystw funduszy inwestycyjnych, 4 podmioty ...1531 »

Ewidncja czasu pracy kierowców pracujących na własny rachunek

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Pracodawcy nie mają obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy kierowców wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Zobowiązani będą jednak ewidencjonować ich czas pracy.Czas pracy kierowców, w tym również wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (np. na podstawie umowy zlecenia) należy planować i rozliczać na podstawie przepisów ustawy o czasie pracy kierowców. ...1531 »

Po uznaniu zlecenia za umowę o pracę należy skorygować dokumenty ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Wydanie przez ZUS prawomocnej decyzji, że w danej sytuacji mamy do czynienia z umową o pracę, a nie umową cywilnoprawną, zawsze nakłada na płatnika składek dodatkowe obowiązki. Pierwszym z nich będzie konieczność skorygowania zgłoszenia do ubezpieczeń.W sytuacji uznania przez ZUS umowy zlecenia za umowę o pracę zmieni się kod tytułu ...1531 »

Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się wypłaconą premię

Kategoria: Świadczenia ZUS

Premie i inne składniki wynagrodzenia, podlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do tej podstawy w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.Jeżeli premia za ostatni miesiąc wchodzący do okresu, z którego jest ustalana ...1531 »

Prawo do renty rodzinnej po śmierci pracownika

Kategoria: Emerytury i renty

Prawo do renty rodzinnej po śmierci pracownika mają przede wszystkim jego dzieci własne, dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione. Renta rodzina może zostać przyznana rodzicom zmarłego pracownika, jeżeli ten bezpośrednio przed swoją śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania.Renta rodzinna może być przyznana uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci ...1531 »

Nagroda rzeczowa dla zleceniobiorcy a składki na ubezpieczenia

Kategoria: Składki ZUS

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadczenie w naturze przyznane zleceniobiorcy, o ile nie mieści się w wyłączeniach wskazanych w rozporządzeniu składkowym, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe.Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały wyłączone składniki wynagrodzenia wymienione enumeratywnie w § 2 ust. 1 rozporządzenia ...1531 »

Dodatek funkcyjny i stażowy w podstawie wymiaru składki zdrowotnej

Kategoria: Składki ZUS

W niektórych firmach dodatki stażowy i funkcyjny nie są wliczane do podstawy zasiłków i nie są one oskładkowane. W takiej sytuacji nie stanowią one również podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, a także wynagrodzenia za czas choroby nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik ...1531 »

Zasiłki 2014 – kluczowa jest liczba ubezpieczonych 30 listopada

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ustalając liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada, płatnik składek powinien uwzględnić osoby, za które opłaca obowiązkowo składkę na ubezpieczenie jak i te, które przystąpiły do tego ubezpieczenia dobrowolnie. Płatnik składek, który na 30 listopada zgłasza do ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczonych, nie będzie płatnikiem zasiłków w ...1531 »

Dwukrotną wypłatę wynagrodzenia w miesiącu rozlicza się z fiskusem

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Koszty uzyskania przychodów stosuje się przy obliczaniu wynagrodzeń pracownikom raz (i tylko raz) w miesiącu. Koszty uzyskania przychodów stosuje się także w przypadku wypłacania należności po ustaniu zatrudnienia (np. w przypadku wypłaty składników należnych za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, gdy termin wypłaty tych składników przypada już po rozwiązaniu stosunku ...1531 »

Regulamin wynagradzania powinien zawierać stawki honorarium za pracę

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Regulamin wynagradzania powinien być tak skonstruowany, aby na jego podstawie możliwe było ustalenie indywidualnych warunków umów o pracę. Brak wykazu stanowisk pracy i stawek płac powoduje, że regulamin ten nie spełnia swojego podstawowego zadania i przestaje mieć jakikolwiek sens.  Regulamin wynagradzania ma charakter normatywny i jest źródłem prawa, a nie czynnością prawną ...1531 »

Array ( [page] => 70 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 70 [indexId] => 1531 )