Wystawienie ZUS Rp-7 możliwe na podstawie dokumentacji zastępczej

Kategoria: Emerytury i renty

W sytuacji, w której nie zachowały się kartoteki płacowe, pracodawca może wykazać przychód na podstawie dokumentacji zastępczej znajdującej się w aktach osobowych pracownika (np. umowy o pracę, angaże, pisma o mianowaniu itp.).Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, pracodawca może uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo jako ...1531 »

Dofinansowanie do posiłków wolne od składek w granicach limitu

Kategoria: Składki ZUS

Od posiłków udostępnianych pracownikom, jak i dofinansowania udzielonego pracownikom na ten cel,  pracodawca nie zawsze musi odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli na pracodawcy nie ciąży obowiązek udostępniania nieodpłatnie posiłków, zwolnienie jest możliwe w określonych granicach.Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego z podstawy wymiaru składek została ...1531 »

Zaliczkę pieniężną należy potrącać z wynagrodzenia

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pieniądze przekazane pracownikowi stanowią mienie powierzone, z którego pracownik ma obowiązek rozliczyć się na podstawie rachunków za wykonanie zadania (zakup). Pracodawcy natomiast przysługuje prawo do potrącenia tej zaliczki, jeżeli upłynął termin, w którym miał obowiązek ją rozliczyć bądź zwrócić.Kwotę wolną przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi stanowi 75% minimalnego wynagrodzenia ...1531 »

ZUS związany interpretacją podatkową w sprawie kwalifikacji przychodu

Kategoria: Składki ZUS

Płatnik, który dysponuje indywidualną interpretacją podatkową stanowiącą, że dane świadczenie nie jest przychodem ze stosunku pracy, nie musi występować o wydanie interpretacji do ZUS w kwestii czy świadczenie to jest wyłączone od składek. Interpretacja organów podatkowych rozstrzyga automatycznie także o obowiązku opłacania składek (265/2013).Spółka dysponuje interpretacją ministra finansów, z której ...1531 »

Umowa zlecenie może podwyższyć wynagrodzenie

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Do stażu, od którego zależy wysokość wynagrodzenia minimalnego wchodzi nie tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, ale także wszystkie inne okresy, w czasie trwania których opłacana była składka na ubezpieczenia społeczne lub zaopatrzenie emerytalne.Przed podjęciem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, osoba może świadczyć pracę na podstawie umowy ...1531 »

Niższe limity zarobkowe emerytów i rencistów

Kategoria: Emerytury i renty

Od 1 września 2013 r. obowiązują emerytów i rencistów niższe limity zarobkowe. Jeżeli chcą pobierać emeryturę lub rentę w dotychczasowej wysokości nie mogą przekroczyć limitów zarobkowych. Ubiegający się o emeryturę lub rentę mają obowiązek informowania ZUS o działalności zarobkowej.Niektórzy emeryci i renciści wykonujący działalność podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych lub pozostający ...1531 »

ZUS przyzna wcześniejszą emeryturę bez świadectwa pracy

Kategoria: Emerytury i renty

ZUS będzie mógł przyznać emeryturę, jeżeli do wniosku o wcześniejszą emeryturę nie zostanie dołączone świadectwo pracy. Gdy emerytura zostanie przyznana przez ZUS, to pobieranie emerytury będzie jednak uzależnione od dostarczenia do ZUS świadectwa pracy.Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą ubiegać się o przyznanie wcześniejszej emerytury na podstawie art. ...1531 »

Wartość szczepień przeciw grypie można wyłączyć ze składek ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli pracodawca zakupi pracownikom szczepionki przeciw grypie, to koszt szczepień będzie wyłączony ze składek ZUS, jeżeli zostaną spełnione łącznie pewne warunki. Jednym z warunków jest, aby opłacone przez pracodawcę szczepienia przeciw grypie były zagwarantowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub przepisach o wynagradzaniu.Podstawą wymiaru składek ZUS pracowników jest przychód ...1531 »

Ekwiwalent za ubiór służbowy może podlegać składkom

Kategoria: Składki ZUS

Gdy osobie zatrudnionej został przyznany ekwiwalent za ubiór, a w firmie nie obowiązują wewnętrzne uregulowania w zakresie ubioru służbowego, wypłacony ekwiwalent nie będzie zwolniony od podatku, jak również składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.Podstawy wymiaru nie stanowią przychody wymienione w rozporządzeniu składkowym. Na podstawie § 2 ust. 1 pkt ...1531 »

Niewypłacone pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne należy przekazać rodzinie

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadku zgonu pracownika przed podjęciem przysługującego mu świadczenia – w szczególności świadczenia rehabilitacyjnego – kwota należna do dnia zgonu staje się prawem majątkowym osoby uprawnionej.W myśl przepisów Kodeksu pracy do podjęcia wynagrodzenia lub dochodu ubezpieczonego (w tym przypadku świadczenia rehabilitacyjnego) osobą uprawnioną jest małżonek oraz inne osoby spełniające warunki ...1531 »

Także zaliczkę na wynagrodzenie trzeba oskładkować i opodatkować

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Zaliczka na poczet wynagrodzenia stanowi wypłatę należności, jaką jest wynagrodzenie. Zatem pomniejszenie późniejszych wypłat o część już pobraną nie stanowi potrącenia z pensji. Aby tak mogła zostać potraktowana, pracodawca musi udowodnić, że posiada pisemny wniosek pracownika o taką właśnie zaliczkę.Wypłacenie zaliczki na poczet wynagrodzenia powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Przede wszystkim ...1531 »

Za trzynastkę wypłaconą z opóźnieniem należy doliczyć odsetki

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik, który dostał wynagrodzenie po obowiązującym terminie, ma prawo do żądania odsetek, nawet jeśli opóźnienie nie nastąpiło z winy pracodawcy, a pracownik nie poniósł z tego tytułu żadnej szkody. Dotyczy to również trzynastek wypłaconych po 29 września.Na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. (59/11; Dz.U. z 2012 ...1531 »

Array ( [page] => 75 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 75 [indexId] => 1531 )