Wynagrodzenie chorobowe rozlicza się w ramach jednego roku

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracodawcy popełniają wiele błędów podczas wypłacania wynagrodzenia chorobowego starszym pracownikom w sytuacji, gdy nieprzerwana choroba trwa na przełomie 2 lat kalendarzowych. Błędy te polegają na nieprawidłowym ustaleniu limitu dni, przez który przysługuje wspomniane wynagrodzenie już w nowym roku kalendarzowym. Jeśli pracownik ukończył 50 lat w roku, w którym powstała nieprzerwana ...1531 »

Składek na Fundusz Pracy nie płaci się za każdego pracownika

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnione osoby, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie to obowiązuje przez okres 12 miesięcy liczonych od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę. Składki ...1531 »

Wzrośnie minimalne wynagrodzenie i świadczenia pracownicze w 2014 r.

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W 2014 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 1.680 zł brutto. Oznacza to, że pracownikowi, któremu przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek, zatrudnionemu na cały etat, trzeba będzie wypłacić na rękę 1.237,20 zł, czyli o nieco ponad 55 zł więcej niż obecnie.Minimalne wynagrodzenie za pracę ustala się proporcjonalnie do ...1531 »

Składki ZUS sfinansowane za pracownika trzeba opodatkować

Kategoria: Składki ZUS

Jeśli w wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS pracodawca musi zapłacić składki  w części finansowanej przez pracownika, ich koszt jest nieodpłatnym świadczeniem od pracodawcy. Pracodawca powinien potrącić zaliczki na podatek od tych świadczeń oraz wykazać je w PIT-11 za rok zapłaty składek za pracownika.Przychodami ze stosunku pracy są wynagrodzenia oraz wszelkiego ...1531 »

Diety dla zleceniobiorcy wykonującego pracę za granicą bez składek

Kategoria: Podróże służbowe

Jeżeli zleceniobiorca wykonujący pracę za granicą odbywa podróż służbową, wtedy od uzyskiwanych diet nie są naliczane składki na ubezpieczenia społeczne. Natomiast gdyby zleceniobiorca był do wykonywania pracy za granicą oddelegowany, podstawę wymiaru składek stanowi przychód, jaki otrzyma po odjęciu równowartości diet (interpretacja ZUS nr 309/2013 z 30 lipca 2013 r.).Wnioskodawca ...1531 »

Trzeba potwierdzić zatrudnionemu okresy pracy w szczególnych warunkach

Kategoria: Emerytury i renty

Przepisy przewidują obowiązek wystawienia przez pracodawcę dokumentu potwierdzającego okresy pracy w szczególnych warunkach bez względu na to, kiedy zostały przebyte. Dla pracownika istotne jest poświadczenie tych okresów, które miały miejsce przed 1 stycznia 2009 r. Wykonywanie pracy szczególnej po 31 grudnia 2008 r. nie może być uwzględnione przy ustalaniu prawa ...1531 »

Emerytura pomostowa wymaga szczególnej pracy przed 1999 rokiem

Kategoria: Emerytury i renty

Ustawa o emeryturach pomostowych nie przewiduje możliwości uzyskania emerytury pomostowej przez osobę, która nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r. Od 1 lipca 1999 r. spółka zatrudnia pracownika przy ręcznym załadunku wyrobów ceramicznych (czyli przy pracy w szczególnych warunkach, wymienionej w tzw. ...1531 »

Za poprawne rozliczenie zatrudnionego odpowiada płatnik składek

Kategoria: Składki ZUS

Przepisy nie zwalniają płatnika z obowiązku złożenia dokumentów ubezpieczeniowych oraz opłacenia należnych składek, choćby posiadał on oświadczenie ubezpieczonego stwierdzające, że ma on inny tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Spółka zatrudnia zleceniobiorców. Niektórzy z nich są zgłoszeni tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż w innej firmie pracują w tym samym czasie na całym etacie. Jeden ze ...1531 »

Prawo do emerytury nauczycielskiej

Kategoria: Emerytury i renty

Nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w placówkach określonych w Karcie Nauczyciela mogą nabyć prawo do emerytury przewidzianej w art. 88 tej ustawy, przyznawanej bez względu na osiągnięty wiek.Świadczenie to przysługuje przede wszystkim osobom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., które udowodniły co najmniej: 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, ...1531 »

Przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń decyduje pensja określona w umowie

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia wykonuje jednocześnie obowiązki w innej firmie na podstawie umowy o pracę, z umowy zlecenia jest zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. W przypadku, gdy w czasie choroby podstawa wymiaru składek z umowy o pracę była niższa od minimalnego wynagrodzenia, to i tak od umowy ...1531 »

ZUS może zaległe składki umorzyć wraz z odsetkami

Kategoria: Składki ZUS

Przepisy przewidują możliwość ubiegania się o umorzenie składek ZUS, nie odsetek. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, ZUS wraz ze składkami umarza również odsetki za zwłokę, koszty upomnienia i dodatkową opłatę.Od nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne są od płatnika ...1531 »

Po rozwiązaniu umowy terminowej zasiłek macierzyński wypłaca ZUS

Kategoria: Świadczenia ZUS

Złożenie przez pracownicę wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski nie oznacza automatycznego przedłużenia terminowej umowy o pracę. Jeśli wnioskowany okres urlopu wykracza poza ostatni dzień zatrudnienia, to może być on udzielony tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy.Zasiłek macierzyński za okres po rozwiązaniu umowy – ustaniu ubezpieczenia chorobowego – ...1531 »

Array ( [page] => 73 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 73 [indexId] => 1531 )