Składki od odszkodowania za niewypłacone godziny nadliczbowe

Kategoria: Składki ZUS

Odszkodowanie, które pracownik uzyskał w związku z niewypłaceniem w terminie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nie jest zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W związku z tym należy naliczyć składki na zasadach ogólnych od wypłaconego pracownikowi odszkodowania.Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników ...1531 »

Koniec RMUA - nowe wzory informacji dla osoby ubezpieczonej

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 listopada 2013 r. będzie obowiązywał nowy wzór Informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej oraz nowy wzór Informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej. Za pomocą tych informacji osoba ubezpieczona może m.in. zweryfikować informację o stanie konta otrzymaną z ZUS.Zostało ogłoszone rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 9 września 2013 r. ...1531 »

Wypłata świadczeń po zmarłym pracowniku

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Śmierć pracownika zawsze powoduje wygaśnięcie stosunku pracy. Specyfika takiego sposobu zakończenia współpracy między pracownikiem i pracodawcą polega na tym, że pracodawca nie może już rozliczać się bezpośrednio z zatrudnionym. Najczęściej po pracowniku pozostaje wiele świadczeń, które należy wypłacić osobom uprawnionym. Kodeks pracy przewiduje specjalne zasady ich dziedziczenia, nie dotyczą one ...1531 »

Wynagrodzenie przestojowe zależy od rodzaju stawki wypłaty

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Wynagrodzenie przestojowe wypłacane jest pracownikom za gotowość do pracy w czasie, gdy nie mogą jej wykonywać z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie może być ono jednak niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.Zgodnie z art. 81 § 1 Kodeksu pracy w przypadku przestoju pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego ...1531 »

Przy godzinach nadliczbowych też nalicza się odsetki

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Częściowa rekompensata czasem wolnym za przepracowane godziny nadliczbowe nie zwalnia pracodawcy z zapłaty za pozostały przepracowany czas w godzinach nadliczbowych.  Przy opóźnieniu w wypłacie do kwoty brutto świadczenia trzeba doliczyć odsetki.W zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia normy dobowej pracodawca może: wypłacić wynagrodzenie i dodatek określony w art. ...1531 »

Emerytury z OFE na razie otrzymują wyłącznie kobiety

Kategoria: Emerytury i renty

Pierwsze wypłaty świadczeń emerytalnych z kapitału gromadzonego w OFE nastąpiły w 2009 roku. Z uwagi na niższy wiek emerytalny takie świadczenia na razie otrzymują jedynie kobiety. Ze względu na stosunkowo krótki okres oszczędzania w OFE tylko niewielka część ich emerytury pochodzi z II filara systemu ubezpieczeń społecznych. Obecnie średnia wartość ...1531 »

Od 2014 r. wzrosną składki na ubezpieczenia społeczne

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 stycznia 2014 r. najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej będzie wynosiła 504 zł. Zmieni się również minimalna podstawa składek dla osób przebywających na urlopie wychowawczym.Niektóre osoby rozpoczynające prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej mogą skorzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek przez okres pierwszych ...1531 »

Wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownikowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy przysługuje wyższy zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest wypłacany pracownikowi w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru również za pobyt w szpitalu.Pracownikowi za pobyt w szpitalu przysługuje miesięczny zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru. Nie dotyczy to pracownika, który ukończył 50. rok ...1531 »

Nieobecność pracownika - biegłego pracodawca wykazuje w ZUS RSA

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa. W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA wykazuje się taką nieobecność z kodem 151.Jedną z okoliczności, które uprawniają pracownika do otrzymania zwolnienia od pracy jest konieczność ...1531 »

ZUS czy OFE – czas na podjęcie decyzji do 30 czerwca 2014 r.

Kategoria: Emerytury i renty

Resort pracy opublikował projekt zmian w systemie emerytalnym, które mają wejść w życie pod koniec stycznia przyszłego roku. Rząd chce dobrowolności OFE, obniżki pobieranych przez nie opłat, dłuższych gwarancji dziedziczenia oraz zabezpieczenia środków w okresie przedemerytalnym.Przyszli emeryci sami będą decydowali, czy chcą w dalszym ciągu odkładać część swojej składki w ...1531 »

Choroba pracownika 50+ jest tańsza dla płatnika składek

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zatrudnianie pracowników w starszym wieku oprócz ich doświadczenia może przynieść pracodawcom oraz płatnikom składek również konkretne korzyści finansowe. Jedną z nich są oszczędności na kosztach choroby takiej osoby.Pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, wynagrodzenie chorobowe przysługuje za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Natomiast pozostali pracownicy ...1531 »

Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu

Kategoria: Składki ZUS

Składki na Fundusz Pracy są opłacane za zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Nie są natomiast opłacane w sytuacji, gdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie.Od 1 lipca 2009 r. składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę są opłacane, o ile osoby te ...1531 »

Array ( [page] => 72 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 72 [indexId] => 1531 )