Nagroda roczna w zaświadczeniu ZUS Rp-7

Kategoria: Emerytury i renty

Pracodawca wypłacający określony składnik wynagrodzenia (np. nagroda roczna) po upływie danego roku, przy wystawianiu zaświadczenia ZUS Rp-7 powinien go doliczyć do przychodu za ten rok, za który przysługuje. Nie ma znaczenia, kiedy dany składnik stanowił podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia i kiedy pracodawca opłacił od niego te składki.Ustalenie emerytury przyznanej ...1531 »

Wcześniejsza emerytura dla nauczyciela zwolnionego z pracy

Kategoria: Emerytury i renty

Nauczyciel zwolniony z pracy z inicjatywy dyrektora, z powodu zmian organizacyjnych, ma prawo do wcześniejszej emerytury. Prawo do tej emerytury ma także nauczyciel, który został zwolniony z pracy z powodu całkowitej lub częściowej likwidacji szkoły.Nauczyciele mają możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Świadczenie to przysługuje im wówczas, gdy: udowodnili co ...1531 »

Do emerytury pomostowej potrzebne jest zaświadczenie od pracodawcy

Kategoria: Emerytury i renty

Jednym z warunków uzyskania emerytury pomostowej jest udowodnienie przez wnioskodawcę odpowiednio długiego okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dlatego konieczne jest niekiedy wystawienie przez pracodawcę odpowiedniego zaświadczenia.ZUS przy ustalaniu okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uwzględnia zarówno okresy wykonywania pracy ,,szczególnej” wymienionej ...1531 »

Niewypłacenie wynagrodzenia może firmę sporo kosztować

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Jeśli powodem rozwiązania umowy o pracę jest naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika, pracodawca wypłaca odszkodowanie w kwocie równej wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku gdy wypowiedzenie dotyczy umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.Zgodnie z art. 55 ...1531 »

Ekwiwalent za urlop dla byłego pracownika rozlicza się z podatkiem

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Ekwiwalent za urlop jest przychodem ze stosunku pracy nawet po jego wygaśnięciu. W związku z tym w razie wypłaty tego świadczenia byłemu już pracownikowi należy  odprowadzić zaliczkę na podatek. Obliczając tę daninę, stosuje się zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów w wysokości 111,25 zł, ale nie potrąca się kwoty wolnej od ...1531 »

Zrzeczenie się wynagrodzenia nie uchroni przed egzekucją

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia na rzecz innej osoby – powinien jedynie upoważnić inną osobę do odbioru wynagrodzenia. Zajęcie wynagrodzenia przez komornika jest skuteczne z chwilą, gdy dotrze do pracodawcy – moment sporządzenia listy płac nie ma znaczenia. W razie potrzeby należy skorygować już sporządzoną listę płac.Na gruncie prawa ...1531 »

Ochrona danych osobowych przy egzekucji z wynagrodzenia za pracę

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Komornikowi, na żądanie, należy przekazać numer dowodu osobistego oraz PESEL pracownika. Nie stanowi to naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. Przekazywanie danych osobowych w tej sytuacji pozwala na dokonywanie egzekucji z wynagrodzenia.Dane osobowe, takie jak numer PESEL czy numer dowodu osobistego, podlegają ochronie przed nieuprawnionym przetwarzaniem. Przetwarzanie danych to m.in. ...1531 »

Oskładkowanie przychodu za używanie służbowego auta do celów prywatnych

Kategoria: Składki ZUS

Przedsiębiorca, który wprowadził do regulaminu wynagradzania zapis pozwalający pracownikom na używanie służbowego auta do celów prywatnych, od takiego przychodu powinien naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne (interpretacja ZUS nr 659/2013 z 29 maja 2013r.).Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w stosunku do pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku ...1531 »

Od ryczałtu za pranie odzieży roboczej trzeba płacić składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Pracodawca wypłacając ryczałtowy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, powinien od jego kwoty naliczać składki na ubezpieczenia społeczne. Objęty składkami ZUS nie będzie natomiast taki ekwiwalent, który uwzględnia faktycznie ponoszone przez pracownika koszty.Zgodnie z art. 2379 kp pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i ...1531 »

Po urlopie rodzicielskim składki na FP można nie płacić przez 3 lata

Kategoria: Składki ZUS

Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby powracające z urlopu rodzicielskiego mogą skorzystać z ulgi w opłacaniu składek na Fundusz Pracy. Przysługuje ona przez okres 36 miesięcy od miesiąca następującego po powrocie pracownika z tego urlopu.Od 17 czerwca 2013 r. w zmienionym brzmieniu obowiązuje art. 104a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...1531 »

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także, gdy zachoruje niania

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek opiekuńczy może otrzymać ubezpieczony także w przypadku choroby dziennego opiekuna lub niani, z którą rodzice zawarli umowę o sprawowanie opieki nad dzieckiem (tzw. umowę uaktywniającą). Od 13 lipca 2013 r. takie rozwiązanie przewidują zmienione przepisy ustawy zasiłkowej.Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub ...1531 »

Po upływie okresu wypowiedzenia nie zawsze przysługuje zasiłek chorobowy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik nie zawsze otrzyma zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, mimo że nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w okresie wypowiedzenia.Zasiłek ten nie przysługuje bowiem za okresy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli osoba niezdolna do pracy:ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła ...1531 »

Array ( [page] => 84 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 84 [indexId] => 1531 )