Informacja o przerwach w opłacaniu składek w ZUS RSA

Kategoria: Składki ZUS

Informację o przerwach w opłacaniu składek przekazuje się w składanym za pracownika w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy. Raport ZUS RSA należy złożyć za miesiąc, w którym zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy.Zarówno okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, jak i zasiłku chorobowego ...1531 »

Od września inaczej liczymy składki za osoby na wychowawczym

Kategoria: Składki ZUS

Z dniem 1 września 2013 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy systemowej wprowadzająca m.in. zmianę zasad naliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od osób przebywających na urlopach wychowawczych.Dotychczas podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego stanowiła kwota odpowiadająca 60% przeciętnego ...1531 »

Podstawa wypłaty nagrody jubileuszowej a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Zdaniem ZUS bez znaczenia jest, czy wypłata nagrody jubileuszowej wynika z obowiązującego u pracodawcy regulaminu wynagradzania, czy też jest ona przyznawana na mocy zarządzenia właściwego organu (np. dyrektora) spółki. Jeżeli prawo do tej nagrody przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat pozostaje ona nieoskładkowana (DI/100000/451/912/2013).Z wnioskiem o wydanie interpretacji ...1531 »

ZUS może żądać od kontrolowanego płatnika przedstawienia umów o pracę

Kategoria: Składki ZUS

ZUS ma prawo żądać od płatnika składek udostępnienia umowy o pracę zawartej z pracownikiem, jeżeli ten dokument pozostaje w związku z zakresem prowadzonej kontroli. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (III SA/Wa 1929/06).Jeżeli ZUS prowadzi postępowanie kontrolne, to inspektor kontroli ZUS ma prawo badać wszelkie księgi, dokumenty finansowo-księgowe i ...1531 »

Dokumentowanie uprawnień do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA jest dokumentem stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Jeżeli pracownik nie złoży zaświadczenia lekarskiego pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania, to zasiłek opiekuńczy zostanie obniżony.Dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku ...1531 »

Prawo do zasiłku wypłaconego można zweryfikować

Kategoria: Świadczenia ZUS

Czasami zdarza się, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy, a po pewnym czasie uzyska informację o tym, że wykonywał on pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem.W takim przypadku sporządza się protokół, w którym opisuje się na podstawie uzyskanych dokumentów, ...1531 »

Przychód zakwalifikowany jako ryczałt stanowi podstawę wymiaru składek

Kategoria: Składki ZUS

W sytuacji gdy pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu tylko ryczałt w stałej miesięcznej wysokości bez względu na wysokość poniesionych kosztów, to kwota ryczałtu nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Oznacza to, że od takiego przychodu składki na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne powinny być naliczane (interpretacja nr 381/2013 ...1531 »

Przy odejściu na emeryturę pracownik otrzyma odprawę

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Kwota minimalna odprawy emerytalnej odpowiada miesięcznemu wynagrodzeniu danego pracownika. Jest to wysokość minimalna. Pracownik nie może więc otrzymać niższej odprawy. Może natomiast otrzymać wyższą, o ile przewidują to odrębne ustawy, rozporządzenia właściwych ministrów czy też przepisy zakładowe.Podczas obliczania odprawy emerytalno-rentowej stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany ...1531 »

Koszty odejścia pracownika na emeryturę lub rentę mogą być bardzo wysokie

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Podstawowym kosztem ponoszonym przez pracodawcę z tytułu odejścia pracownika na emeryturę lub rentę jest obowiązek wypłacenia stosownej odprawy. W niektórych sytuacjach może też zaistnieć konieczność dokonania wcześniejszej wypłaty nagrody jubileuszowej. Świadczenia te muszą być wypłacone w odpowiednim terminie i w prawidłowej wysokości. W razie zaniedbań pracodawca może być ukarany grzywną ...1531 »

Zniszczenia w hotelu w trakcie podróży służbowej trzeba naprawić

Kategoria: Podróże służbowe

W trakcie delegacji pracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe. Może się zdarzyć, że w trakcie ich wykonywania pracownik wyrządzi szkodę osobie trzeciej, np. dokona zniszczeń w hotelu, w którym nocuje. Powstaje wówczas wątpliwość, kto ponosi odpowiedzialność w takiej sytuacji. Zasadą jest, że za szkodę powstałą w taki sposób odpowiada wobec poszkodowanego ...1531 »

Niewypłacanie wynagrodzenia jest karalne

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Prawa pracownika wynikające z jego stosunku pracy podlegają ochronie. Zasady ochrony  praw pracowniczych regulują nie tylko przepisy Kodeksu pracy, lecz także przepisy Kodeksu karnego. Oznacza, to że naruszanie tych praw przez pracodawcę w niektórych przypadkach może być traktowane jako czyn zabroniony, za który grozi kara grzywny, ograniczenia wolności lub nawet ...1531 »

Odsetki za zwłokę od spóźnionego wynagrodzenia należy wypłacić

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Odsetki z tytułu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę przysługują pracownikowi za czas opóźnienia od całości niewypłaconego w terminie wynagrodzenia, a więc także w części, od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Nalicza się je bez zaokrąglania do pełnych ...1531 »

Array ( [page] => 81 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 81 [indexId] => 1531 )