Po upływie wypowiedzenia nie zawsze przysługuje zasiłek chorobowy

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Pracownik nie zawsze otrzyma zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, mimo że nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w okresie wypowiedzenia.Zasiłek chorobowy nie przysługuje za okresy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli osoba niezdolna do pracy:ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła taką ...1531 »

Kontrola ZUS ZLA jest prawem pracodawcy

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Jeżeli pracodawca ma jakiekolwiek wątpliwości co do tego, czy pracownik właściwie wykorzystuje okres zwolnienia lekarskiego określony na ZUS ZLA, trzeba go skontrolować. Prawo to przysługuje jednak tylko pracodawcom uprawnionym do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali mogą wystąpić o przeprowadzenie kontroli do właściwej jednostki ZUS.Przed kontrolą należy wyznaczyć osobę, która tym się ...1531 »

Składkę na fundusz emerytur pomostowych płaci się też za niepełnoetatowców

Kategoria: Emerytury i renty

Płatnik musi opłacać składkę na fundusz emerytur pomostowych od wszelkich wynagrodzeń stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przysługujących za okres zatrudnienia w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, bez względu na wymiar czasu pracy czy też ustalone prawo do emerytury. Tak wynika z interpretacji ZUS nr 596/2013 ...1531 »

Rozwiązanie stosunku pracy a uzyskanie świadczenia przedemerytalnego

Kategoria: Emerytury i renty

Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego na mocy porozumienia stron uprawnia pracowników do uzyskania świadczenia przedemerytalnego, o ile spełnią pozostałe warunki wymagane do uzyskania tego świadczenia.Świadczenie przedemerytalne mogą uzyskać m.in. takie osoby, których stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy z 20 kwietnia ...1531 »

Samorządowcy otrzymują wyższe odprawy emerytalne

Kategoria: Emerytury i renty

W przeciwieństwie do pozostałych pracowników osoby zatrudnione w samorządzie nie muszą rozwiązywać stosunku pracy, aby otrzymać odprawę emerytalną. To nie jedyna korzyść, jaką przewidują przepisy dla tej grupy pracowników.Prawo do odprawy dla pracowników strefy budżetowej zostało uregulowane nie w Kodeksie pracy, ale w ustawie z 21 listopada 2008 r. o ...1531 »

Dodatkowe świadczenia dla zwalnianego mogą być zablokowane

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Jeżeli tę samą kwestię – płacową czy dotyczącą warunków pracy – reguluje porozumienie zbiorowe i jednocześnie układ zbiorowy pracy obowiązujący pracodawcę, nie działa zasada obowiązywania przepisów korzystnych dla pracownika. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z 3 lipca 2013 r., (I PK 62/13).Sytuacja taka może dotyczyć tylko aktów prawnych zakładowego prawa ...1531 »

Umowa zlecenia na zasiłku macierzyńskim

Kategoria: Składki ZUS

Obowiązujące przepisy nie zabraniają osobie na zasiłku macierzyńskim pracować. Może ona zatem pracować na podstawie umowy zlecenia zarówno na rzecz własnego pracodawcy, jak i innych podmiotów. Wtedy z umowy zlecenia obowiązkowe będzie ubezpieczenie zdrowotne.Osoba, która w okresie zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego będzie wykonywała pracę np. na ...1531 »

Choroba niani - zasiłek opiekuńczy dla pracownika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 13 lipca 2013 r. obowiązuje szerszy katalog przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy. Otrzyma go również ubezpieczony w razie choroby dziennego opiekuna dziecka lub choroby niani, z którą rodzice zawarli umowę uaktywniającą.Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad ...1531 »

Wysokość wynagrodzenia należy ustalić w treści umowy zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Co prawda przepisy przewidują możliwość wykonania umowy zlecenia bez wynagrodzenia, ale w praktyce taka sytuacja występuje bardzo rzadko. Z reguły umowa zlecenia jest umową odpłatną.Najczęściej wynagrodzenie zleceniobiorców ustalane jest kwotowo (poprzez podanie konkretnej sumy) lub prowizyjnie (poprzez podanie stawki procentowej, według której naliczana będzie prowizja). Istotny z punktu widzenia zleceniodawcy ...1531 »

Wypłatę dokonaną po ustaniu stosunku pracy należy rozliczyć w ZUS RCA

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Sytuacją rodzącą wątpliwości pracodawców jest sposób rozliczenia wypłat mających miejsce już po rozwiązaniu umowy o pracę, a więc dokonanych byłym pracownikom. Mimo że pracodawcy starają się, aby wszystkie należności wypłacić przed ustaniem stosunku pracy, nie zawsze jest to możliwe. Przykładem mogą tu być popularne trzynastki, nagrody z zysku albo różnego rodzaju premie.Wypłacone byłym ...1531 »

Niektóre nieobecności trzeba wykazać w ZUS RSA za każdy miesiąc

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Nie wszystkie okresy przerwy w opłacaniu składek, trwające dłużej niż miesiąc, mogą być wykazane w jednym raporcie ZUS RSA. Wtedy trzeba składać za pracownika raport ZUS RSA za każdy miesiąc, kiedy był nieobecny w pracy z powodu szczególnych okoliczności.Chodzi o nieobecności wykazywane z następującymi kodami przerwy: 111 – urlop bezpłatny, ...1531 »

Podjęcie pracy na urlopie wychowawczym zmienia reguły rozliczeń

Kategoria: Składki ZUS

Po otrzymaniu od pracownicy oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń pracodawca nie rozlicza za pracownicę składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Należy ją tylko wykazywać w imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA.Osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, pod warunkiem że nie mają ustalonego prawa do emerytury lub ...1531 »

Array ( [page] => 83 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 83 [indexId] => 1531 )