Wszystkie artykuły
Czas pracy 13.05.2013
Rekompensowanie nadgodzin czasem wolnym na wniosek pracownikaPracodawca może zrekompensować pracownikowi pracę w nadgodzinach w następujący sposób: zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem na zasadach ogólnych (art. 151(1) § 1-3 Kodeksu pracy), albo - zamiast wypłacać dodatek - udzielić czasu wolnego od pracy na wniosek pracownika, bądź decyzją pracodawcy (art. 151(2) Kodeksu pracy). W przypadku rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych na pisemny ...
Czas pracy 06.05.2013
Dodatkowy dzień wolny za święto nie należy się wszystkim pracownikomPracownicy zatrudnieni przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku w maju tego roku korzystać będą z wolnych weekendów oraz trzech dni świątecznych. Natomiast podwładni, których rozkład czasu pracy nie przewiduje tak stałego rozkładu czasu pracy mogą „zarobić” kilka dodatkowych dni wolnych od pracy.Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym ...
Czas pracy 06.05.2013
W jednym zakładzie pracodawca może zastosować kilka systemów czasu pracyWprowadzenie w regulaminie nowego system czasu pracy nie wiąże się ze zmianą umów podwładnych. W większości przypadków nie jest on bowiem określany w tym dokumencie. Niemniej jednak w kilku sytuacjach pracodawca nie uniknie porozumień lub wypowiedzeń zmieniających.System czasu pracy to grupa norm regulujących czas pracy danej kategorii pracowników. Przykładowo, w systemie podstawowym ...
Czas pracy 02.05.2013
Sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy ustala pracodawcaW przepisach nie przewidziano obowiązkowych symboli oznaczających poszczególne nieobecności wpisywane w ewidencji czasu pracy. Oznacza to, że pracodawca może stosować dowolne oznaczenia. Ważne, żeby w razie kontroli był w stanie określić, które z nich oznaczają jaką okoliczność.Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika:kartę ewidencji czasu pracy w zakresie ...
Czas pracy 30.04.2013
Pracownik zarządzający też ma prawo do wolnego za pracę w weekendDyrektor zakładu pracy, jego zastępcy oraz główni księgowi także mają prawo do dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, w niedzielę lub święto.Przepisy z zakresu czasu pracy wyłączyły w stosunku do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych jednostek organizacyjnych prawo do ...
Czas pracy 30.04.2013
Norma dobowa czasu pracy jest sztywnaPracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach systemu podstawowego może wykonywać pracę maksymalnie przez 8 godzin na dobę.Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 Kodeksu pracy). Z zapisu tego wynika, że 8-godzinna dobowa norma ...
Czas pracy 29.04.2013
Pracownik nie może odmówić polecenia pracy w godzinach nadliczbowychPolecenie pracy w godzinach nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy lub konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo usunięcia awarii nie może spotkać się z odmową pracownika, chyba, że odmowa taka konieczna jest ze szczególnych względów natury ochronnej.Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także ...
Czas pracy 29.04.2013
Rekompensata należy się za każdą minutę nadliczbowąZa pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi należy się wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny. Rekompensata należy się za każdą minutę pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ani sumować.Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym ...
Czas pracy 23.04.2013
Koniec z rozliczaniem nadgodzin w dobie pracowniczejPracodawca będzie mógł planować podwładnym pracę codziennie o innej porze. Wszystko dlatego, że nadgodziny dobowe będą rozliczane bez związku z dobą pracowniczą. Tak wynika z poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje Sejm.Obecnie dobowy czas pracy wyznacza się w ramach doby pracowniczej (rozumianej jako 24 godziny od momentu rozpoczęcia pracy np. od 8.00 w poniedziałek ...
Czas pracy 22.04.2013
Kiedy rozpoczyna się dzień wolnyBłędne ustalenie momentu rozpoczęcia dnia wolnego nie zawsze oznacza pracę w nadgodzinach, a pracownicy nie mają z tego tytułu roszczeń do pracodawcy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 282/12).Pracodawca planując czas pracy pracownika ma obowiązek m.in. zachować zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. To, które dni wyznaczy jako wolne zależy jednak ...
