Wszystkie artykuły
Czas pracy 05.09.2013
Błędy w ewidencji czasu pracy a spór o nadgodzinyJeśli pracodawca nie prowadził rzetelnie ewidencji czasu pracy, może ponieść niekorzystne dla siebie skutki procesowe, gdy pracownik, żądając zapłaty za nadgodziny, wykaże, że faktycznie pracował ponad ustalone normy czasu pracy (II PK 34/09).Jeżeli pracodawca nie prowadził należycie dokumentacji czasu pracy, może narazić się na dodatkowe koszty, tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego: ...
Czas pracy 04.09.2013
Od 23 sierpnia 2013 r. nowe przepisy dotyczące czasu pracyWprowadzanie systemów i rozkładów czasu pracy jest, co do zasady, domeną pracodawcy. Jeżeli w zakładzie pracy nie działa organizacja związkowa, szef nie musi tego uzgadniać, ani nawet konsultować z pracownikami. Nowe przepisy wprowadziły jednak w tym zakresie sporo zmian.Ustalanie wszelkich kwestii związanych z czasem pracy pracowników należy do władczych uprawnień pracodawcy, wynikających ...
Czas pracy 04.09.2013
W jednym zakładzie pracy można ustalić różne pory nocnePrzepisy nie zabraniają określenia różnych pór nocnych w jednym zakładzie pracy. Musi to być jednak uzasadnione obiektywnymi przesłankami i nie może naruszać przepisów w zakresie równego traktowania.Pracodawca określa porę nocną (8 godzin z przedziału między 21.00 a 7.00) w regulaminie pracy, a pracodawca niezobowiązany do wydania regulaminu pracy porę nocną podaje w informacji ...
Czas pracy 02.09.2013
W ewidencji czasu pracy młodocianego dodatkowo prace wzbronioneDla pracownika młodocianego, jak dla każdego innego pracownika, trzeba prowadzić ewidencję czasu pracy. Oprócz powszechnie wymaganych danych, należy w niej wykazywać czas pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego.Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika młodocianego, zatrudnionego ...
Czas pracy 30.08.2013
Harmonogram czasu pracy - na piśmie albo elektronicznieOd 23 sierpnia 2013 r. pracodawcy mają obowiązek tworzyć dla zatrudnionych przez siebie pracowników rozkłady czasu pracy (harmonogramy czasu pracy). Harmonogram musi obejmować co najmniej 1 miesiąc i być podany do wiadomości pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem.Zgodnie z nowymi przepisami Kodeksu pracy harmonogram czasu pracy danego pracownika może być sporządzony:
w formie pisemnej ...
Czas pracy 28.08.2013
Okres rozliczeniowy można wydłużyć do 12 miesięcy w każdym systemieWarunkiem wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego jest zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników oraz powiadomienie o nim inspekcji pracy. Okres rozliczeniowy służy planowaniu pracy pracownikom, oraz rozliczaniu faktycznie przepracowanego przez nich czasu pracy (np. nadgodzin). Powinien być ustalony u każdego pracodawcy. Nie musi jednak być jednakowy ...
Czas pracy 21.08.2013
Praca przez 40 godzin w tygodniu może oznaczać godziny nadliczboweNadgodziny kojarzą się zwykle z pracą znacznie przekraczającą przeciętny tygodniowy wymiar czasu pracy. Tymczasem w niektórych przypadkach nawet 40-godzinna praca w tygodniu może spowodować powstanie nadgodzin. Trzeba bowiem pamiętać, że musi być zachowana także dobowa norma czasu pracy.Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad ...
Czas pracy 08.08.2013
Wniosek o wyższy wymiar etatu zamiast urlopu wychowawczego- niewiążącyPracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru etatu w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. W przypadku, gdy potem złoży drugi wniosek – o podwyższenie tego wymiaru – pracodawca nie jest już zobowiązany do zaakceptowania go.Wniosek w sprawie obniżenia wymiaru etatu składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy ...
Czas pracy 26.07.2013
Za każdy dyżur medyczny będzie dodatek jak za godziny nadliczbowePracownik medyczny w placówce leczniczej poza normalnymi godzinami pracy może pełnić także dyżur medyczny. Nie ma znaczenia, czy czas takiego dyżuru przekracza normalne godziny pracy w pełnym wymiarze (nominalne), czy nie. I tak płaci się za niego jak za nadgodziny.Dyżur medyczny dotyczy osób wykonujących zawód medyczny w placówkach leczniczych udzielających całodobowych świadczeń ...
Czas pracy 26.07.2013
Ewidencja czasu pracy kierowcy-zleceniobiorcyOd 16 lipca 2013 r. wymogi z ustawy o czasie pracy kierowców obejmują również kierowców-przedsiębiorców, a także osoby wykonujące przewozy na podstawie umowy cywilnoprawnej lub w ramach samozatrudnienia na rzecz przewoźników posiadających licencję transportową. Ewidencję czasu pracy dla wymienionych osób prowadzi zleceniodawca (firma transportowa).Od 16 lipca 2013 r. wymogi z ustawy ...
