Dyrektor szkoły może realizować staż na nauczyciela dyplomowanego

Kategoria: Stosunek pracy

Staż na awans zawodowy nauczyciela może realizować również dyrektor szkoły. Jeżeli nauczyciel rozpoczął staż przed powołaniem na stanowisko dyrektora szkoły, może go kontynuować pod warunkiem, że  wymiar zatrudnienia jest nie mniejszy niż połowa obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć.Nauczyciel mianowany, który objął stanowisko dyrektora szkoły może kontynuować staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, ...1464 »

Po stanie nieczynnym można przejść na świadczenie kompensacyjne i otrzymać odprawę

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel może przejść w stan nieczynny po otrzymaniu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych, a następnie, o ile spełnia warunki określone w przepisach, przejść na świadczenie kompensacyjne. Nauczyciel ma także prawo do odprawy z tytułu przejścia na świadczenie kompensacyjne.Dyrektor szkoły w razie:całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;częściowej likwidacji szkoły albo ...1464 »

Niezdolność nauczyciela do pracy powoduje rozwiązanie stosunku pracy

Kategoria: Stosunek pracy

W przypadku orzeczenia o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy stosunek pracy z nauczycielem rozwiązuje się z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy. Zaświadczenie o zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy nauczyciel powinien przedstawić po powrocie do pracy w następstwie przeprowadzenia ...1464 »

Urlop zdrowotny nauczyciela po 10 latach pracy – ZNP o Karcie Nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Zdaniem ZNP nowa Karta Nauczyciela powinna pozwalać na urlop zdrowotny nauczyciela po 10 latach pracy, a nie dopiero po przepracowaniu 20 lat, jak proponuje MEN. Niedopuszczalne jest również aby wymiar urlopu wynosił tylko rok w całej karierze. ZNP zgadza się natomiast, by na urlop zdrowotny nauczyciela kierował lekarz medycyny pracy.Związek ...1464 »

Kary dla nauczycieli: dyrektor szkoły prosi o opinie związki zawodowe

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może nałożyć na nauczyciela karę porządkową w razie nieprzestrzegania podstawowych zasad współpracy. Nauczyciel może wnieść sprzeciw – wówczas dyrektor szkoły ma obowiązek poprosić o opinię organizację związkową reprezentującą nauczyciela. Karta Nauczyciela odsyła w tej kwestii do Kodeksu pracy.Kary porządkowe dla nauczycieli są wyznaczane za uchybienia w wykonywaniu obowiązków ...1464 »

Nauczyciel mianowany – stan nieczynny zamiast zwolnienia

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel mianowany i dyplomowany mogą poprosić o przeniesienie w stan nieczynny, jeżeli dyrektor szkoły musi ograniczyć zatrudnienie wśród nauczycieli. Karta Nauczyciela pozwala na takie rozwiązanie w przypadku częściowej likwidacji szkoły.Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych skutkujących zmniejszeniem liczby oddziałów albo zmian planu nauczania, które ...1464 »

Nauczyciel mianowany – stan nieczynny zamiast zwolnienia

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel mianowany i dyplomowany mogą poprosić o przeniesienie w stan nieczynny, jeżeli dyrektor szkoły musi ograniczyć zatrudnienie wśród nauczycieli. Karta Nauczyciela pozwala na takie rozwiązanie w przypadku częściowej likwidacji szkoły. Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w razie zmian organizacyjnych skutkujących zmniejszeniem liczby oddziałów albo zmian planu nauczania, ...1464 »

Dyrektor szkoły nie powinien być odwoływany przed wakacjami

Kategoria: Stosunek pracy

Ustawa o systemie oświaty pozwala na natychmiastowe odwołanie dyrektora szkoły tylko w szczególnych okolicznościach. Jeżeli dyrektor szkoły ma być odwołany z powodu połączenia placówek – należy poczekać do końca wakacji. Za natychmiastowe odwołanie dyrektor szkoły może żądać odszkodowania.Sąd Najwyższy orzekł, że natychmiastowe odwołanie dyrektora szkoły powinno następować wyłącznie w szczególnych ...1464 »

Dyrektor szkoły może być odwołany za dyskryminację pracowników

Kategoria: Stosunek pracy

Orzeczona przez sąd pracy dyskryminacja pracowników szkoły wiąże się nie tylko z odszkodowaniem dla nauczycieli, których dotknęła. Ustawa o systemie oświaty wskazuje na możliwość odwołania dyrektora szkoły – także bez wypowiedzenia.Dyrektor szkoły ma obowiązek równego traktowania pracowników i stosowania w tym zakresie przepisów Kodeksu pracy. Dla nauczycieli i innych pracowników ...1464 »

Ustawa o systemie oświaty – brak nowych ofert pracy dla nauczycieli przedszkoli

Kategoria: Stosunek pracy

Projekt nowelizacji, jakiej będzie poddana ustawa o systemie oświaty zostanie przygotowany na nowo. Przedszkola nie otrzymają zapowiadanej dotacji we wrześniu 2013 roku, a dyrektor przedszkola nie przyjmie dwulatków. Nie będzie więcej ofert pracy dla nauczycieli.Wiadomo już, że zapowiadane przez MEN nowości oświatowe w przedszkolach nie będą obowiązywały od września 2013 ...1464 »

Za zwolnienie nawet jednego nauczyciela trzeba wypłacić odprawę

Kategoria: Stosunek pracy

Jeżeli szkoła zatrudnia co najmniej 20 pracowników i zwalnia z pracy choćby jednego pracownika z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy, musi wypłacić mu odprawę pieniężną przewidzianą w ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Prawo do odprawy nauczyciela ...1464 »

Karta Nauczyciela w ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych

Kategoria: Stosunek pracy

Sprawy pracownicze psychologów i pedagogów zatrudnionych w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych reguluje obecnie Karta Nauczyciela. Posłowie chcą, aby ich prawa i obowiązki określała ustawa o pracownikach sądów i prokuratury.Posłowie przygotowali projekt nowelizacji, którego celem jest zmiana statusu i usytuowania rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych. Ponadto posłowie chcą ujednolicenia statusu prawnego wszystkich pracowników zatrudnionych ...1464 »

Array ( [page] => 30 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 30 [indexId] => 1464 )