Pracownika młodocianego trzeba zgłosić do ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Uczeń realizujący praktyczną naukę zawodu, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania pracy i tym samym musi zostać wyrejestrowany z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, ponieważ posiada swój własny tytuł do ubezpieczenia.Wobec młodocianych zawierających umowy o pracę mają zastosowanie przepisy prawa pracy. Uczniowie zawierający umowę o pracę w celu przygotowania ...1531 »

Termin rozliczenia płac z odchodzącym pracownikiem

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Wypłata wynagrodzenia i innych należnych pracownikowi świadczeń w terminie przyjętym u pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia jest możliwa tylko wtedy, gdy pokrywa się on z ostatnim dniem trwania stosunku pracy.W związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ostatnie wynagrodzenie za pracę oraz ewentualnie inne świadczenia, przysługujące pracownikowi w ...1531 »

Nie można dowolnie różnicować wysokości premii

Kategoria: Nagrody i premie

W Kodeksie pracy nie ma regulacji odnoszących się do premii. Źródłem regulacji są więc  przepisy wewnątrzzakładowe lub umowa o pracę. Warunki nabycia premii mogą być określone w sposób bardzo ścisły, poprzez powiązanie ich z liczbowo czy jakościowo wyrażonymi efektami pracy.Możliwe jest wprowadzenie czynników związanych nie tylko z bezpośrednimi efektami pracy ...1531 »

Przy wyrejestrowaniu z ubezpieczeń wypełnia się ZUS ZWUA i ZUS ZCNA

Kategoria: Składki ZUS

Bez względu na przyczynę oraz sposób rozwiązania stosunku pracy płatnik składek zobowiązany jest do wywiązania się z kilku dodatkowych obowiązków. Przede wszystkim chodzi o wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracownika członków jego rodziny zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego.Ustanie stosunku pracy oznacza ustanie tytułu do ubezpieczeń pracowniczych, a każda osoba, w stosunku do której ...1531 »

Jak naliczyć odprawę pośmiertną

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Odprawa pośmiertna od pracodawcy przysługuje rodzinie w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania (po jego rozwiązaniu) zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, a jej wysokość jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy.Wysokość odprawy pośmiertnej to odpowiednio:● jednomiesięczne wynagrodzenie – jeżeli ...1531 »

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w pierwszym miesiącu zatrudnienia

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli pracownik zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie pracownika za pierwszy miesiąc zatrudnienia, uzupełnione do kwoty, którą pracownik otrzymałby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy od charakteru wynagrodzenia pracownika.Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy od charakteru wynagrodzenia pracownika, a więc od tego, czy ...1531 »

Prawo do zasiłku po wygaśnięciu umowy o pracę na zastępstwo

Kategoria: Świadczenia ZUS

Wygaśnięcie umowy o pracę na zastępstwo nie w każdym przypadku oznacza brak prawa do świadczeń z tytułu choroby. Świadczenia mogą przysługiwać pracownikowi także po wygaśnięciu tej umowy, w tych przypadkach, w których zgodnie z ustawą chorobową przysługują one za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.Zasiłek chorobowy przysługuje za okres po ustaniu ...1531 »

Urlop bezpłatny w drukach ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Urlop bezpłatny jest okresem, w którym wynikające z umowy o pracę obowiązki stron, pracodawcy i pracownika, świadczenie pracy i wypłata wynagrodzenia, ulegają zawieszeniu, umowa o pracę trwa jednak nadal. Dlatego osoby, której udzielono urlopu bezpłatnego, płatnik składek nie wyrejestrowuje z ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA.Informację o przerwie w opłacaniu składek ...1531 »

Przy wypłacie dla byłego pracownika nie stosuje się podwyższonych kosztów

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Ekwiwalent za urlop jest przychodem ze stosunku pracy nawet po jego wygaśnięciu. W związku z tym w razie wypłaty tego świadczenia byłemu już pracownikowi należy odprowadzić zaliczkę na podatek. Obliczając tę daninę, stosuje się zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania przychodów w wysokości 111,25 zł, ale nie potrąca się kwoty wolnej od ...1531 »

Od września niższy limit zarobków emeryta i rencisty

Kategoria: Emerytury i renty

Od 1 września 2014 r. zmniejszają się kwoty przychodu odpowiadające 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, stosowane przy zawieszeniu albo zmniejszeniu emerytur i rent. Ogranicza to progi zarobkowe emerytów i rencistów.Zgodnie z ustawą z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, emerytura lub renta osoby ...1531 »

Zapisy w regulaminie wynagradzania mogą uchronić przed składkami ZUS

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Pominięcie w regulaminie wynagradzania ustaleń dotyczących wypłacania należności, co do których pracodawca zobligowany jest przepisami prawa pracy, jak dodatki za godziny nocne, wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, za czas dyżuru, przestoju itp., nie powodują dla pracodawcy konsekwencji karnych. Jednak jeżeli pracodawca takie dodatki wypłaca, nie zostaje wówczas ...1531 »

ZUS w 2014 roku bada umowy o dzieło

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Większość zawieranych umów o dzieło jest w istocie umowami o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu. ZUS obecnie, przy każdej kontroli, bardzo skrupulatnie bada te umowy i często wydaje decyzję o ich oskładkowaniu. Umowy o świadczenie usług stanowią bowiem tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Nader często umowy o ...1531 »

Array ( [page] => 39 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 39 [indexId] => 1531 )