Brak przychodu w miesiącu to konieczność przygotowania raportu zerowego

Kategoria: Dokumentacja ZUS

W przypadku ubezpieczonych, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia stanowi przychód w sytuacji, gdy ubezpieczony w danym miesiącu przychodu nie osiągnął, płatnik zobowiązany jest przekazać za niego raport zerowy.Za każdy miesiąc, w którym dana osoba podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, płatnik składek zobowiązany jest sporządzić za nią i ...1531 »

Błędny raport składkowy trzeba wycofać lub przygotować korektę

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Płatnik składek, który w imiennym raporcie składkowym ZUS RCA lub ZUS RZA popełnił błąd polegający np. na wpisaniu błędnego kodu tytułu ubezpieczenia, musi ten błędny raport wyzerować i sporządzić poprawny. W sytuacji gdy płatnik składek przekazał za ubezpieczonego raport ZUS RCA lub ZUS RZA, którego nie powinien przekazać, musi ten ...1531 »

Za czas wolny w zamian za dyżur poza domem trzeba wypłacić wynagrodzenie

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Możliwe są dwie formy rekompensaty dyżuru pełnionego przez pracownika poza domem – czas wolny w wymiarze odpowiadającym długości dyżuru lub wynagrodzenie. Choć żaden przepis tego nie stanowi, za czas wolny udzielony w zamian za dyżur pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie.Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy, ...1531 »

Wypłaty po ustaniu stosunku pracy trzeba wykazać w drukach ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Mimo że pracodawcy starają się, aby wszystkie należności wypłacić przed ustaniem stosunku pracy, nie zawsze jest to możliwe. Przykładem mogą tu być popularne trzynastki, nagrody z zysku albo różnego rodzaju premie. Powstaje pytanie, co ze składkami i na jakich drukach ZUS rozliczyć te wypłaty.Wypłacone byłym pracownikom świadczenia podlegają oskładkowaniu na ...1531 »

Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę wolne od składek ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Z tytułu rozwiązania umowy o pracę pracownikom mogą być wypłacone różnego rodzaju świadczenia pieniężne, jak np. odprawy emerytalno-rentowe, odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych albo odszkodowanie z tytułu skrócenia obowiązującego okresu wypowiedzenia, o którym mowa w art. 361 Kodeksu pracy. Świadczenia te zwolnione są z obciążeń składkowych.Prawo do wymienionych świadczeń ...1531 »

Z ubezpieczeń należy wyrejestrować nie tylko ubezpieczonego

Kategoria: Składki ZUS

Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jako płatnika składek po rozwiązaniu umowy o pracę jest wyrejestrowanie byłego pracownika z ubezpieczeń. Ustanie stosunku pracy oznacza bowiem ustanie tytułu do ubezpieczeń pracowniczych, a każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, musi być z nich wyrejestrowana.Aby wyrejestrować byłego pracownika ...1531 »

W czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorczyni może pracować

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Kodeks cywilny pozwala zleceniodawcom na wypowiedzenie umowy w każdym czasie, czyli również w okresie ciąży lub też choroby zleceniobiorcy. Nie ma więc żadnych przeszkód, aby zleceniodawca wypowiedział umowę zlecenia osobie będącej w ciąży. Nie musi jednak do tego dojść, ponieważ zleceniobiorczyni zarówno będą c w ciąży, jak i pobierając zasiłek ...1531 »

Artykuł 132 kp nie zwalnia z podatku przedstawicieli handlowych

Kategoria: Podróże służbowe

Obowiązek zapłaty podatku powstaje, gdy pracownik nie przebywa w podróży służbowej, a na pracodawcy nie ciąży ustawowy obowiązek finansowania wydatków noclegowych czy żywieniowych pracownika. Nie można tych zasad zmienić za pomocą zapisów w umowie o pracę. Dotyczy to także pracownika, z którego umowy o pracę wynika, że wyjazdy są nieodłącznym ...1531 »

Zasiłek opiekuńczy przysługuje zleceniobiorcy bez okresu wyczekiwania

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ubezpieczony na zasadzie dobrowolności nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (okres wyczekiwania). Nie ma to jednak zastosowania do zasiłku opiekuńczego. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania, tj. od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu, zwolnionemu od wykonywania ...1531 »

Niektórzy studenci - zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniom społecznym

Kategoria: Składki ZUS

Zleceniobiorcy - uczestnicy studiów podyplomowych i doktoranckich nie są traktowani jako studenci na potrzeby przepisów za zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podlegają zatem obowiązkowym ubezpieczeniom. Podobnie obowiązkiem ubezpieczeń objęci są studenci do 26. roku życia, w przypadku gdy zawrą umowę cywilnoprawną ze swoim pracodawcą.Studentem jest osoba kształcąca się na ...1531 »

Kara umowna za przedterminowe rozwiązanie kontraktu nieoskładkowana

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Kara umowna za przedterminowe rozwiązanie kontaktu menedżerskiego stanowi u menedżera jako zleceniobiorcy przychód zwolniony ze składek na ZUS. Podlega natomiast opodatkowaniu jako przychód z działalności wykonywanej osobiście, z zastosowaniem ryczałtowych kosztów uzyskania przychodów.Kara umowna za przedwczesne rozwiązanie kontraktu stanowi rodzaj odszkodowania. Oznacza to, że u menedżera, który dla celów ubezpieczeniowych ...1531 »

Zwrot nienależnych składek ubezpieczonemu

Kategoria: Składki ZUS

Zasadą jest, że zwrotu nienależnie opłaconych składek może dochodzić płatnik składek. Przewidziany został jednak wyjątek od tej zasady, gdy brak jest płatnika składek i jego następcy prawnego.W takim przypadku przepisy ustawy systemowej nakładają na ZUS obowiązek zawiadomienia ubezpieczonego o kwocie nienależnie opłaconych składek w części sfinansowanej przez ubezpieczonego i obowiązek ...1531 »

Array ( [page] => 41 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 41 [indexId] => 1531 )