Świadczenie chorobowe przysługuje tylko za okres zwolnienia od pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (za pierwsze 14 dni po ukończeniu 50 lat). Wynagrodzenie to finansuje pracodawca. Natomiast od 34. lub 15. dnia choroby (gdy pracownik ukończył 50 lat) zatrudnionemu przysługuje zasiłek chorobowy.Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie za czas ...1531 »

Składki na FGŚP należy opłacać również za zleceniobiorców

Kategoria: Składki ZUS

Pojęcie pracownika przy ustalaniu obowiązku opłacania składek na FGŚP jest pojęciem szerszym niż wynikające z Kodeksu pracy i obejmuje również m.in. osoby wykonujące umowy zlecenia.Składki na FGŚP opłaca się tylko za pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych regulująca zasady opłacania wspomnianych ...1531 »

Emeryt może ponownie ubiegać się o ZUS Rp-7

Kategoria: Emerytury i renty

Zaświadczenie ZUS Rp-7 może posłużyć nie tylko do potwierdzenia wynagrodzeń pracownika ubiegającego się o przyznanie emerytury, ale także emeryta, który wnioskuje o przeliczenie świadczenia. W tym drugim przypadku trzeba wykazać w dokumencie zarobki przysługujące za rok, w którym ubezpieczony nabył prawo do emerytury, oraz za wszystkie kolejne lata kalendarzowe.Dla osób, ...1531 »

Odprawę należy przekazać na konto osób uprawnionych

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Odprawa pośmiertna jest świadczeniem przysługującym najbliższym członkom rodziny zmarłego pracownika, uprawnionym do renty rodzinnej. Dlatego też powinna zostać wypłacona bezpośrednio uprawnionym, a nie na konto zmarłego pracownika. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której uprawniony (jeden z uprawnionych) do odprawy jest współwłaścicielem konta zmarłego pracownika.Odprawa pośmiertna, jako szczególne świadczenie związane ze stosunkiem ...1531 »

Wyliczenie wynagrodzenia w przerywanym systemie czasu pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją pracodawca może zatrudniać pracowników w tzw. przerywanym czasie pracy. Wynagrodzenie za czas przerwy jest przychodem pracownika, który należy wliczyć do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.System przerywanego czasu pracy polega na podzieleniu dobowego okresu pracy przerwą, która nie jest wliczana do czasu ...1531 »

Sposób rozliczenia zaliczki na poczet wynagrodzenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik może zwrócić się do pracodawcy o wypłatę części wynagrodzenia na poczet przyszłego wynagrodzenia. Taka przedterminowa wypłata zwyczajowo nazywana jest zaliczką, jednak nie jest ona tożsama z zaliczką pieniężną, o której mowa w Kodeksie pracy.Sąd Najwyższy w wyroku z 24 lipca 2001 r. (I PKN 552/00) stwierdził, że wynagrodzenie zaliczkowe ...1531 »

Zaliczka na podatek pracownika dojeżdżającego do pracy z innej miejscowości

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o pracę osiąga przychody ze źródła, jakim jest stosunek pracy. Wynagrodzenie za świadczoną pracę podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednakże w trakcie roku podatkowego pracownik nie rozlicza się z zarobków samodzielnie z urzędem skarbowym, lecz robi to za pośrednictwem płatnika.Płatnikiem jest zakład ...1531 »

Odprawę pośmiertną oblicza się tak jak ekwiwalent za urlop

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Jeśli pracownik zmarł w czasie trwania stosunku pracy lub pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, trzeba wypłacić odprawę pośmiertną upoważnionym osobom. Nie ma przy tym znaczenia, czy śmierć nastąpiła w związku z wykonywaną pracą czy też nie, oraz czy pracownik przyczynił się do jej ...1531 »

ZUS ZLA w czasie urlopu wypoczynkowego nie zawsze uprawnia do zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik może nabyć prawo do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Na takie świadczenia nie może liczyć korzystający z urlopu bezpłatnego, chyba że niezdolność do pracy trwa także po jego zakończeniu.W czasie urlopu wypoczynkowego pracownik podlega tzw. ubezpieczeniom pracowniczym, w tym chorobowemu, na ogólnych zasadach. Oznacza to, że ...1531 »

Prawo do wcześniejszej emerytury dla pracowników kolejowych

Kategoria: Emerytury i renty

Aby nabyć prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy na kolei, nie trzeba być pracownikiem kolejowym w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę lub w ostatnim czasie przed zgłoszeniem takiego wniosku.Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. spełniające warunki przewidziane w art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach ...1531 »

Pensja praktykanta, który ukończył 30 lat to należność ze zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Osoba, która została przyjęta na praktykę absolwencką i nie ukończyła 30 lat, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie ma przy tym znaczenia, czy praktyka jest odpłatna, czy też w okresie jej odbywania jest wypłacane wynagrodzenie. Natomiast należność praktykanta, który ukończył 30 lat, jest traktowana ...1531 »

Za nienależnie pobrany zasiłek może odpowiadać także zatrudniony

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeśli na skutek zawarcia fikcyjnej umowy dochodzi do wyłudzenia świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, ZUS nie może od razu żądać ich zwrotu od pracodawcy. W pierwszej kolejności powinien wystąpić do rzekomego podwładnego.Zwrócił na to uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 6 sierpnia 2013 r. (II UK 11/13). Sprawa dotyczyła kontroli ZUS ...1531 »

Array ( [page] => 48 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 48 [indexId] => 1531 )