ZUS ZLA trzeba dostarczyć w terminie mimo urlopu wypoczynkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie w terminie nieprzekraczającym 7 dni od daty jego otrzymania. Pobyt na urlopie nie zwalnia z konieczności dopełnienia tego obowiązku. W przypadku jego niedopełnienia przysługująca kwota zasiłku chorobowego zostanie obniżona o 25% wartości (za każdy dzień opóźnienia).Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę takim zmniejszeniom nie ...1531 »

Nieobecność pracownika nie wpływa na wysokość kwot wolnych od potrąceń

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Nie ma podstaw prawnych do zmniejszania kwoty wolnej od potrąceń proporcjonalnie do przepracowanej części miesiąca w razie absencji pracownika w pracy. Proporcjonalne zmniejszanie kwot wolnych jest przewidziane tylko w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.Następujące stanowisko w sprawie prezentuje Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy (pismo nr GPP-306-4560-457/08/PE), w którym ...1531 »

Świadczenie niepieniężne przy egzekucji komorniczej

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Przychód osiągany przez pracownika z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych jest świadczeniem niepieniężnym i nie podlega egzekucji komorniczej. Niemniej jednak, nieodpłatne korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego w celach prywatnych zwiększa jego przychód ze stosunku pracy.Przychód ten podlega opodatkowaniu oraz – poza wyjątkowymi sytuacjami – oskładkowaniu. Dla prawidłowego ...1531 »

Sposób zawiadomienia ZUS o przychodach emerytów i rencistów

Kategoria: Emerytury i renty

W przeciwieństwie do oświadczeń emeryta/rencisty o podjęciu zatrudnienia nie został opracowany jednolity wzór zawiadomienia składanego przez pracodawcę o dochodach osiągniętych przez pracowników pobierających świadczenia emerytalno-rentowe. Istnieje więc tu całkowita dowolność. Każdy pracodawca może opracować swój formularz. Niewątpliwie wska­zane jest, aby w dokumencie tym znalazły się dane pozwalające ziden­tyfikować pracodawcę oraz ...1531 »

Pracownik nie odpowiada za wypłatę zasiłku przez nieuprawnionego płatnika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji działań pracodawcy. Jego świadczenie, wypłacone przez nieuprawniony podmiot, nie jest świadczeniem nienależnym, do którego zwrotu byłby zobowiązany na mocy przepisów ustawy systemowej.W przypadku wypłaty zasiłku przez osobę nie mającą do tego umocowania,trzeba wystąpić do ZUS z wnioskiem o wyrażenie zgody na uznanie w deklaracji ...1531 »

Składki ZUS rencisty prowadzącego działalność gospodarczą

Kategoria: Składki ZUS

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych posiadające ustalone prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu prowadzonej działalności do czasu ustalenia prawa do emerytury. Osoby te zobowiązane są również do opłacania składek na ubezpieczenie ...1531 »

Błędy w rozliczeniach z ZUS oznaczają konieczność korygowania dokumentów

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Nie wszystkie błędy popełniane przez płatników przy wypełnianiu dokumentów do ZUS są automatycznie weryfikowane przez program Płatnik.  Dotyczy to m.in. nieskładania raportów zerowych za miesiąc, w którym ubezpieczony nie otrzymał wynagrodzenia, przekazania dwóch raportów imiennych ZUS RCA i ZUS RZA za tego samego ubezpieczonego, wykazywanego w jednym komplecie dokumentów rozliczeniowych. Prowadzący ...1531 »

Świadczenia pobrane nienależnie zwraca świadczeniobiorca

Kategoria: Świadczenia ZUS

Płatnik, który stwierdzi, że nastąpiło pobranie nienależnego świadczenia, niezwłocznie zawiadamia o tym właściwy oddział ZUS. Ten  po zbadaniu sprawy wyda w  tej sprawie decyzję. Właściwym do rozpatrywania spraw związanych z ustalaniem, czy świadczenie zostało pobrane nienależnie jest oddział ZUS, na terenie którego znajduje się siedziba płatnika składek.Świadczeniami nienależnie pobranymi są: świadczenia ...1531 »

Obowiązki płatnika składek kontrolowanego przez ZUS

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Płatnik składek zobowiązany jest udostępniać wszelkie księgi, dokumenty i inne nośniki informacji związane z zakresem kontroli, które są przechowywane bezpośrednio u niego lub u osób trzecich w związku z powierzeniem tym osobom niektórych czynności na podstawie odrębnych umów.Płatnik składek ponadto musi udostępniać do oględzin składniki majątku, których badanie wchodzi w ...1531 »

Po zakończeniu kontroli ZUS zawsze konieczny jest protokół

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Ustalenia kontroli opisywane są przez inspektora w protokole kontroli, który powinien zawierać m.in. oznaczenie terytorialnej jednostki organizacyjnej ZUS, oznaczenie kontrolowanego płatnika składek, oznaczenie inspektorów kontroli ZUS wykonujących kontrolę, określenie zakresu kontroli.Oprócz wymienionych elementów protokół pokontrolny zawierać powinien:• czas trwania kontroli z określeniem daty wszczęcia i zakończenia kontroli oraz z wymienieniem ...1531 »

ZUS musi zawiadomić płatnika o kontroli

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Przed rozpoczęciem kontroli inspektor doręcza zawiadomienie o zamiarze wszczęcia kontroli płatnikowi składek lub osobie upoważnionej do reprezentowania przez płatnika składek. Zobowiązuje w nim przedsiębiorcę do pisemnego wskazania osoby upoważnionej do reprezentowania go w trakcie kontroli, w szczególności w czasie jego nieobecności.Zawiadomienie doręczane jest za pokwitowaniem przez pocztę albo osobiście przez ...1531 »

W okresie wypowiedzenia pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik będący w okresie wypowiedzenia, który złoży pracodawcy zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z powodu choroby albo konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, otrzyma odpowiednie świadczenia chorobowe.Dotyczy to również sytuacji, w której zwolnienie lekarskie dostarczy osoba zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Prawo ...1531 »

Array ( [page] => 47 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 47 [indexId] => 1531 )