Zwolnienie pracownika z obowiązku przedstawienia biletów za przejazd w delegacji

Kategoria: Podróże służbowe

Zasadą jest zwrot kosztów przejazdów na podstawie okazanych przez pracownika biletów bądź faktur, w których ujęto cenę biletu. Dopiero jeśli pracownik nie może przedstawić któregoś z tych dowodów np. z powodu kradzieży, zagubienia czy zniszczenia, wypisuje oświadczenie, w którym podaje przyczyny braku biletu.Pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu w wysokości udokumentowanej ...1531 »

Koszty dojazdu do pracy a możliwość sfinansowania ich z ZFŚS

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Koszty dojazdów do pracy obciążają pracowników. Takich świadczeń nie można sfinansować ze środków funduszu socjalnego. Pracodawca dokonując wypłat z funduszu na inne cele niż działalność socjalna, naraża się na odpowiedzialność za wykroczenie, zagrożone karą grzywny.Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku pokrywania kosztów dojazdów pracowników do pracy. Oznacza to, że ...1531 »

Świadczenie urlopowe nie zależy od stażu pracy w danym roku

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Dla nabycia uprawnienia do świadczenia urlopowego nie ma znaczenia długość okresu przepracowanego w danym roku u danego pracodawcy. Pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje ono w pełnej wysokości, o ile przebywał na urlopie wypoczynkowym wymagane 14 dni kalendarzowych.Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej ...1531 »

Umowa o pracę ze zleceniobiorcą ma skutki ubezpieczeniowe

Kategoria: Składki ZUS

W wielu przypadkach zdarza się, że z tą samą osobą najpierw zostanie zawarta umowa zlecenia, a następnie umowa o pracę i obydwie umowy są wykonywane równocześnie. Od dnia zawarcia umowy o pracę umowa zlecenia przestaje być odrębnym tytułem do ubezpieczeń.Umowa zlecenia zaczyna być traktowana w zakresie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia ...1531 »

Kod tytułu ubezpieczenia w raportach taki sam jak w zgłoszeniu

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Kod tytułu ubezpieczenia wykazywany w dokumentach rozliczeniowych musi być taki jak ten wykazany w dokumencie zgłoszeniowym. Jeżeli płatnik w dokumencie rozliczeniowym wpisał błędny kod tytułu ubezpieczenia, musi dokonać korekty tego błędu.Skorygowane raporty rozliczeniowe powinny być dołączone do deklaracji rozliczeniowej korygującej ZUS DRA. Należy je oznaczyć takim samym numerem identyfikatora.Przykład:Płatnik składek, ...1531 »

Wykonywanie umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy

Kategoria: Składki ZUS

Za pracownika uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli taką umowę zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeśli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy. Wykonywanie umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy zaistnieje, gdy dana osoba jest zatrudniona ...1531 »

Nadpłacone kwoty można odliczyć z następnej pensji

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. W takim przypadku nie jest potrzebna zgoda zatrudnionego. Odliczenia tego można jednak dokonać tylko w kolejnym, bezpośrednio następującym terminie płatności, a więc ...1531 »

Emerytura częściowa przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego

Kategoria: Emerytury i renty

W przypadku likwidacji stanowisk pracy, pracownicy posiadający odpowiednio długi staż pracy (35 – 40 lat) mogą wystąpić o świadczenie przedemerytalne albo o emeryturę częściową, jeśli spełnią określone warunki.Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji ...1531 »

Rozliczenie wynagrodzenia przy składce zdrowotnej wyższej od zaliczki na podatek

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Podstawą opodatkowania w przypadku osiągania przychodów ze stosunku pracy jest zawsze dochód, a więc pozycja ustalona jako przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania. Zdarza się, że jedna osoba pozostaje jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy – obojętnie, czy z tym samym podmiotem, czy innym.Czasem pada pomysł, że pracownik złoży ...1531 »

Jak liczyć wynagrodzenie pracownika po przywróceniu do pracy przez sąd

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik, który na mocy wyroku sądowego został przywrócony do pracy, ma prawo do otrzymania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. O konkretnej wysokości tego wynagrodzenia decyduje sąd pracy – wskazując ją w wyroku. Wynagrodzenie określone w wyroku jest obliczane zgodnie z zasadami przyjętymi dla ekwiwalentu urlopowego, uwzględniając ewentualne podwyżki lub ...1531 »

Termin wypłaty odprawy dla zwalnianego pracownika

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Dominuje pogląd, że odprawa jest świadczeniem należnym w związku z ustaniem stosunku pracy, a zatem powinna być wypłacona najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, a od dnia następnego pracownik może domagać się odsetek za opóźnienie (wyrok SN z 21 października 1999 r., I PKN 320/99).Odprawa pieniężna jest przychodem ze stosunku ...1531 »

Zmniejszenie ekwiwalentu za używanie przez pracownika prywatnego pojazdu

Kategoria: Samochód i telefon

Pracodawca nie może jednostronnie zmniejszyć lub pozbawić pracownika zwrotu kosztów za używanie prywatnego pojazdu do celów służbowych. W tym celu konieczna jest zmiana umowy, za zgodą obu stron. Jeśli pracownik odmawia przyjęcia zmian - umowa obowiązuje w dotychczasowym kształcie.W przypadku używania przez pracownika prywatnego samochodu w celach służbowych do jazd ...1531 »

Array ( [page] => 49 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 49 [indexId] => 1531 )