Darmowe e-booki
Przykład przygotowania oświetlenia reklamy elewacyjnej
Przykład przygotowania oświetlenia reklamy elewacyjnej Na elewacjach wielu budynków umieszczane są wielkopowierzchniowe plansze reklamowe. Po zmroku są one oświetlane. W ebooku zaprezentowano procedury projektowe związane z instalacją elektryczną oświetlenia reklamy na przykładzie rozwiązania zastosowanego kilka lat temu na budynku w Łodzi przy ul. Piotrkowskiej. (...)
Mierniki przydatne nie tylko elektrykowi
Wśród mierników używanych przez elektryków są urządzenia bardzo proste, takie jak wskaźniki napięcia oraz mierniki bardziej rozbudowane. Wszystkie powinny mieć atesty oraz instrukcje obsługi. W ebooku przedstawiono podstawowe informacje dotyczące metrologii i obowiązku legalizacji przyrządów pomiarowych. Zasadniczą część tekstu stanowi prezentacja przykładów przyrządów pomiarowych używanych przez elektryka, które mogą przydać się (...)
Jak zorganizować pracę w warunkach pandemii – zalecenia dla pracodawców
Główny Inspektor Pracy wydał 6 maja 2020 r. zalecenia dla pracodawców, których zastosowanie pozwoli zakładom pracy (obecnie prowadzącym działalność głównie na zasadzie pracy zdalnej) na powrót do funkcjonowania jak w stanie sprzed epidemii. To pracodawcy jednak – ostatecznie – będą odpowiedzialni za przygotowanie i przyjęcie konkretnych procedur zapewniających pracownikom optymalne (...)
Pracodawca finansuje pracownikom dojazdy do pracy – kiedy można skorzystać ze zwolnienia składkowego
Zapewnianie pracownikom przez pracodawcę bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów do pracy lub powrotu z niej zasadniczo generuje przychód ze stosunku pracy. Powstaje pytanie, co ze składkami. Jakie warunki trzeba spełnić, aby tego typu świadczenia były zwolnione z oskładkowania? (...)
Jak naliczyć wynagrodzenie pracownika ze zwolnieniem ze składek ZUS
Wśród pytań zadawanych w związku z wprowadzeniem nadzwyczajnych uregulowań prawnych, mających łagodzić negatywne następstwa epidemii COVID-19, pojawia się kwestia naliczania wynagrodzeń pracowników przez pracodawców korzystających ze zwolnienia ze składek. Pracodawca płatnik nie przekazuje tych składek do ZUS, lecz pozostawia je sobie. A jak to wygląda na liście płac? (...)
Zachorowanie na COVID-19 nie przedłuży okresu wypowiedzenia
Przepisy kolejnych tarcz antykryzysowych uchwalanych w związku z pojawieniem się koronawirusa wprowadzają różnego rodzaju ułatwienia działalności gospodarczej i dofinansowania dla pracodawców. Dotyczą one jednak tych firm, które utrzymują miejsca pracy. Niestety wielu pracodawców zmuszonych było obecnie dokonać wypowiedzenia umów pracownikom. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia tych z najdłuższym stażem zatrudnienia będzie upływał (...)
Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc z przestojem i obniżonym wymiarem czasu pracy
Może być tak, że w związku z „odmrażaniem” działalności zakładu pracy pracownicy przez część miesiąca będą zatrudnieni w ramach przestoju ekonomicznego, a przez kolejną część – wykonywali pracę w obniżonym wymiarze. Jak wtedy ustalić i rozliczyć ich wynagrodzenie? (...)
Ulgi w ZUS z uwzględnieniem tarczy 3.0
W niniejszym opracowaniu porządkujemy wiedzę dotyczącą ulg, które płatnicy składek mogą uzyskać w ZUS w związku z trwającą epidemią koronawirusa po spełnieniu określonych warunków. Zakres pomocy przysługującej płatnikom jest stale poszerzany – ostatnie zmiany wprowadza tarcza 3.0*. Sprawdźmy zatem na co płatnik może liczyć. (...)
Zwolnienia składkowe świadczeń przyznawanych na dokształcanie
Wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego, zwolniona jest z opodatkowania i oskładkowania. (...)
Sczytywanie danych z kart kierowców w czasie epidemii
Sczytywanie danych z kart kierowców w czasie epidemii Jak zostanie potraktowany przez służby kontrolne brak sczytania danych z karty kierowcy w terminie 28 dni? Otóż, obowiązujące przepisy przewidują możliwość odstąpienia od sankcjonowania w przypadku wystąpienia wyjątkowych okoliczności. Za taką wyjątkową okoliczność może być uznana sytuacja zagrożenia koronawirusem. (...)