Pierwszy dylemat zamawiającego Poprawne przeprowadzenie zamówienia w danym trybie wymaga od zamawiających olbrzymiej wiedzy teoretycznej i praktycznej. Jednak najpierw należy się zdecydować, jaki tryb przetargu wybrać, aby otrzymać oczekiwany przedmiot zamówienia. Niewłaściwy wybór, może spotkać się z negatywnymi konsekwencjami podczas kontroli oraz odwołaniami do Krajowej Izby Odwoławczej. Z e-poradnika dowiesz się (...)

Jak prawidłowo opisać przedmiot zamówienia? Opis przedmiotu zamówienia jest jedną z najważniejszych czynności dokonywanych przez zamawiającego w toku przygotowywania postępowania o udzielenie zamówienia publicznego. Zamawiający zobligowany jest do jego należytego sporządzenia, a wszelkie uchybienia w tym zakresie nie mogą w sposób negatywny wpływać na pozycję wykonawcy w postępowaniu. Z e-poradnika dowiesz (...)

Prowadzenie firmowej dokumentacji w formie elektronicznej to nie tylko wygoda, ale i oszczędność. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszystkie dokumenty mogą być przechowywane wyłącznie w tej formie. W formie papierowej muszą być prowadzone między innymi akta osobowe pracowników. Wymaga tego rozporządzenie w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Jednak warto wiedzieć, że (...)

Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są takie zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie. Zalicza się do nich także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Konkretne sytuacje wywołują (...)

Wydatki związane z audytem można  uznać za koszt uzyskania przychodu. Pogląd ten podzielany jest również przez organy podatkowe. Dowiedz się więcej! (...)

Rozliczanie kosztów na przełomie roku często budzi problemy. Klasycznym przykładem, kiedy to firmy ponoszą koszty dotyczące roku następnego są prenumeraty. Poznaj przykłady rozliczanie prenumerat i zyskaj pomoc w codziennej pracy! (...)

Pracodawca może zwolnić pracownika, który naruszy reguły przetwarzania danych osobowych zawarte w ustawie o ochronie danych osobowych. Trzeba jednak pamiętać, że taka możliwość jest zastrzeżona do wyjątkowych sytuacji np. skopiowania bazy klientów i przekazania jej konkurencji. Sprawdź zatem, jakie obowiązki związane z ochroną danych mają pracownicy i co im grozi jeśli (...)

Każdy, kto przetwarza dane osobowe, powinien mieć do tego upoważnienie nadane przez administratora danych. W praktyce jednak to często administratorzy bezpieczeństwa zajmują się nadawaniem takich upoważnień. Pojawiają się jednak wątpliwości odnośnie formy upoważnienia, tego, jaki powinien być jego zakres, czy tego, kto powinien je wydawać. Powstaje też pytanie odnośnie upoważniania do (...)

Proces rekrutacji jest jednym z bardziej newralgicznych w każdej organizacji. Warto pamiętać, by mimo uzasadnienia biznesowego szanować prawo do prywatności kandydatów do pracy i pracowników. Większość przedstawicieli firm i instytucji ochronę danych osobowych kojarzy przede wszystkim z ochroną danych klientów lub interesantów, zapominając o danych pracowników i kandydatów do pracy. Sprawdź zatem, (...)

Prowadzenie dokumentacji opisującej sposób przetwarzania danych osobowych, to obowiązek każdego administratora danych osobowych. Są dokumenty, których prowadzenie bezpośrednio lub pośrednio wynika z przepisów. Jednym z nich jest ewidencja osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych. Jednak, kto powinien ją prowadzić? Czy będzie to administrator bezpieczeństwa informacji, kadrowa, informatyk, a może sam ADO? Sprawdź, (...)