Jak prawidłowo udzielać takiej pomocy w przypadkach urazów narządów wewnętrznych – mózgu, serca, płuc czy trzewi – powodujących reakcję wstrząsową, do czasu przybycia profesjonalnej pomocy medycznej?  Wskazówki te może komuś uratować życie... (...)

W sprawie z powództwa pracownika o ustalenie wypadku przy pracy niedopuszczalne jest równoczesne orzekanie przez sąd pracy na wniosek pracodawcy, że do wypadku przy pracy doszło wyłącznie z winy poszkodowanego pracownika w okolicznościach wyłączających prawo takiego ubezpieczonego do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli pozwany pracodawca nie wytoczył pracownikowi powództwa wzajemnego (...)

Pracownik może żądać sprostowania przyczyny wypadku wskazanej w protokole ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (art. 189 k.p.c.). Nie jest dopuszczalne powództwo o ustalenie odpowiedzialności na przyszłość za szkody wynikające z wypadku przy pracy, gdy poszkodowany pracownik nie dochodził odszkodowania cywilnego – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 14 (...)

Większość przedsiębiorców nie wie jednak, że poza ofertą dotacji krajowych rozdzielanych przez rodzime urzędy i instytucje, istnieją jeszcze programy ramowe (centralne). Decyzja o ich podziale jest podejmowana w Brukseli. Wśród programów ramowych na największą uwagę zasługuje szczególnie jeden – Horyzont 2020, który otwiera nowe możliwości finansowania dużych przedsięwzięć badawczo-rozwojowych.   Sięgnij po (...)

Zawód nauczyciela wymaga ciągłego doskonalenia, przede wszystkim pod kątem efektywności nauczania oraz zaspokajania potrzeb dzieci i młodzieży. Jednym z podmiotów systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli jest nauczyciel–doradca metodyczny (doradca zawodowy dla nauczyciela).   Doradcy narażeni są na wiele czynników szkodliwych, uciążliwych, wpływających na ich bezpieczeństwo pracy. Właściwe przeszkolenie doradcy, przypomnienie i uaktualnienie pracownikowi (...)

Obecnie wiele pielęgniarek i lekarzy, ale nie tylko zatrudnionych jest na kontraktach. Jak wiemy pracownicy zatrudnieni na kontraktach (np. w służbie zdrowia) bardzo często pracujący w kilku różnych placówkach, u kilku różnych pracodawców. Jak w takim wypadku postąpić jeżeli pracownik kontraktowy zgłosi pracodawcy podejrzenie o wystąpienie choroby zawodowej? Jak zatem (...)

Co do zasady, problematyka bezpieczeństwa pożarowego jest jednym z obowiązkowych tematów do omówienia w ramach szkoleń w dziedzinie bhp. Jednak rodzi się pytanie, jak właściwe przeprowadzić tę część szkolenia bhp? Jakie zagadnienia z zakresu ochrony przeciwpożarowej omówić? Oto klika wskazówek i przykładów, dzięki którym w sposób właściwy zorganizujecie i przeprowadzicie (...)

Pierwszym krokiem do wdrożenia RODO w placówce medycznej jest zdefiniowanie obszarów, w jakich są przetwarzane dane osobowe i określenie, jakie kategorie podmiotów danych masz w placówce. Sprawdź, co następnie zrobić, aby mieć pewność, że postępujesz zgodnie z nowymi przepisami? Z e-booka dowiesz się: jakie pierwsze kroki podjąć, wdrażając RODO, w odniesieniu do (...)

5 przypadków z życia wziętych i wskazówki dla ciebie jak uniknąć błędów  „Nie myli się tylko ten, co nic nie robi” – każdemu zdarza się na własnej skórze doświadczyć prawdziwości tego powiedzenia. W ferworze zadań do wykonania, wciąż naglących terminów a przede wszystkim w ilości obowiązków – niejednokrotnie zapominamy o (...)

Na gruncie zamówień publicznych wielokrotnie podnoszony i rozpatrywany był problem, czy wadium wniesione w formie gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej, powołujące się w treści tylko na jednego członka konsorcjum, w sposób dostateczny zabezpiecza ofertę. Zauważyć bowiem należy, iż zazwyczaj gwarancja bankowa wskazuje, że beneficjent  gwarancji będzie miał możliwość zaspokojenia swojego roszczenia (...)