Coraz więcej pracowników decyduje się na łączenie opieki nad dzieckiem z aktywną pracą zawodową. Z punktu widzenia pracownika takie rozwiązanie jest niezwykle korzystne: nie wypadają z zawodowego obiegu a jednocześnie nie muszą zostawiać dziecka na wiele godzin pod opieką innych osób. Tymczasem pracodawca może mieć zupełnie inny punkt widzenia. Zamiast korzyści (...)

Partnerstwo publiczno-prywatne zyskuje coraz więcej zwolenników. To rozwiązanie przypadło do gustu wielu firmom i podmiotom publicznym, bo przynosi dużo korzyści obydwu stronom. Jednak ten nowy instrument wciąż powoduje wiele wątpliwości i problemów prawnych – zwłaszcza po stronie podmiotów publicznych, które muszą przeprowadzić żmudną procedurę wyboru partnera prywatnego. Przede wszystkim pamiętaj, że (...)

Możliwość sprawdzania za pomocą systemu Elektronicznej Weryfikacji Uprawnień Świadczeniobiorców, czy pacjent jest ubezpieczony, to długo wyczekiwana zmiana znosząca z placówek odpowiedzialność za udzielenie świadczenia osobie nieuprawnionej. Oznacza też szybszą rejestrację do lekarza, gdyż jedynym dokumentem wymaganym od pacjenta będzie dowód osobisty lub paszport. Zmiany te wynikają z ustawy z 27 lipca 2012 (...)

Ustawa o ochronie danych osobowych w obecnym kształcie obowiązuje od 2010 roku. Wciąż jednak budzi ona wiele wątpliwości. Problemy mają z nią zarówno nieduże firmy, dla których ochrona danych osobowych jest mało znanym tematem, jak i większe przedsiębiorstwa, które mają do czynienia z dużymi bazami danych na co dzień. Wątpliwości (...)

Coraz większym problemem jest ostentacyjne używanie przez uczniów – nawet w szkołach podstawowych − elektronicznych papierosów. Na uwagi nauczycieli odpwiadają, że to nie są prawdziwe papierosy – więc nie działa ustawa o zakazie palenia. Przekonują, iż nie ma w nich nikotyny – więc nie są szkodliwe. Czy uczniowie mogą „palić“ (...)

Wniosek pracownika o wyjście prywatne w godzinach pracy: przykładowy zapis w regulaminie pracy oraz wzór wniosku o udzielenie i odpracowanie wyjścia prywatnego w czasie pracy Aktualne przepisy umożliwiają odpracowanie tzw. wyjścia prywatnego pracownika w godzinach pracy, tak by nie powstały nadgodziny. Nie regulują jednak zasad i warunków udzielania takiego wyjścia, a (...)

Pierwsze "brzydkie słowa" można usłyszeć już u dwulatka. Dziecko uczy się języka, obserwuje, co dzieje się wokół niego, kojarzy określone słowa z emocjami, które odczytuje z głosu lub zachowania otaczających je osób. Potem powtarza zasłyszane sformułowania w najmniej oczekiwanych sytuacjach. Dopóki dziecko jest małe, dopóty jego przeklinanie może wydawać się (...)

Czy wiesz, że możesz mieć kłopoty ze zwolnieniem pracownika, który przyszedł do pracy w stanie po spożyciu alkoholu? Albo że jedno nieopatrznie napisane przez Ciebie słowo uzasadniające zwolnienie na podstawie art. 52 kp może obrócić się przeciwko Tobie i pracownik zwolniony dyscyplinarnie będzie musiał z powrotem zostać przywrócony do pracy? Orzecznictwo (...)

Z publikacji dowiesz się m. in.: Kiedy dochodzi do zawarcia kontraktu menedżerskiego? Czy zarząd odpowiada solidarnie ze spółka z tytułu zaległości w opłacaniu składek? Jak kształtuje się odpowiedzialność za długi wobec ZUS przy ponownym powołaniu na stanowisko prezesa? Kiedy przedawniają się roszczenia ze sprzedaży udziałów w firmie? Sądownictwo powszechne dostarcza niezbędną wiedzę do sprawnego zarządzania (...)

Coraz większą popularność zyskują systemy, takie jak: zarządzanie środowiskowe (ISO 14001), bezpieczeństwem i higieną pracy (PN-N 18001) czy też bezpieczeństwem informacji (ISO 27001). Poznaj porady firm, które mają już wdrożony system zarządzania jakością zgodny z wymaganiami normy ISO 9001 i chcą wdrożyć system zarządzania bezpieczeństwem informacji. Pobierz bezpłatny raport! W naszym (...)